老k每周说--说说石油化工设计行业那些事 第18帖 设计人才培养问题

简介--本帖最后由 henglinkou 于 2020-10-22 20:16 编辑 老k每周说--说说石油化工设计行业那些事第18帖 设计人才培养问题最近网上爆出几起研究生跳楼事件，有的是女学生被男导师猥亵了，有的是男学生被导师当牛马使唤了。网友有各种评论意见，大概分两种类型意见，一是反抗型，二是忍耐顺从型。如今，学生喊导师老板、导师把学生当廉价劳动力使唤、导师用自己的权力拿捏学生已是比较普遍的问题。我们的师生关系到底应该是什么样的关系？按理说，老师拿工资了，学生交学费了，国家对学校投入经费了（国家的钱也是来自纳税人交的），老师教学生就应该是责任，做教师不好好教书育人，那就是师德有问题。旧社会的师徒关系说，一日为师，终身为父，磕头拜师、江湖戏班子等，放到现代社会，那就是糟粕。经常听说，某某德高望重的老中医去世了，手艺失传了，或是再没人超越了，你既然德高望重，为什么不把技术好好教给学生呢？由此，我想到设计行业的人才培养，嘴上都喊着重视人才培养，真正重视人才培养的公司不多。这也不能全怪罪公司和技术专家，确实也存在这样的问题，努力培养的人才，人家涨本事了，跳槽了；还有，带出徒弟饿死师傅问题，造成技术专家不愿传授看家本事。我们到底应 ...-登录查看全文

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简介--现在设计院人员结构，哑铃型的较多，橄榄型的较少，徒弟带个仨、伍年，好不容易出师可以单飞了，抵制不住诱惑跳槽走人，师傅们伤了心普遍不愿意带徒弟。于是，公司年年招新人、年年培训新人。公司给的仨瓜俩枣导师带 ...-登录查看全文

简介--的确如此。-登录查看全文

简介--某些单位直接被一些民企或私营单位称作是啥啥人才培训基地，出来的都是人才，可悲至极！-登录查看全文

简介--每篇必读，感谢分享！-登录查看全文

简介--现在国企都成私企的人才培训中心了。-登录查看全文

简介--﹌祥子 发表于 2020-10-23 17:39 现在国企都成私企的人才培训中心了。 人往高处走，水往低处流。-登录查看全文

简介--智者明 发表于 2020-10-23 20:26 人往高处走，水往低处流。 从个人角度无可厚非，作为曾经带教过他们的师傅，也希望他们有更好的出路和发展。但是同时也严重打击了带教师傅的带徒热情，企业始终没有新鲜血脉来确保活 ...-登录查看全文

简介--liaifeng 发表于 2020-10-23 20:34 从个人角度无可厚非，作为曾经带教过他们的师傅，也希望他们有更好的出路和发展。但是同时也严重打击了带 ... 国有企业要打破论资辈的用人机制，要敢于启用有技术专长的年轻人，要 ...-登录查看全文