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[资源分享] 实验室如何做人员能力考核 [帖子3218438]

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发表于 2021-5-15 09:24:04 | 显示全部楼层 |阅读模式

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考核标准

a)对与岗位密切相关管理体系文件要求的理解和掌握情况。考核标准:能正确说明与该岗位密切相关管理体系文件的名称、主要内容;
b)岗位职责履行情况。考核标准:
上一周期内是否能严格履行职责,未出现因本岗位的工作失误造成严重后果;

c)人员监督情况:考核标准:上一周期内被实施监督的结果没有出现严重不符合
d)参加质量控制活动情况:考核标准:上一周期内参加内部质量控制和外部质量控制活动的结果满意
e)岗位业务能力抽查情况:考核标准:公众号【实验室ISO17025】提醒,考核标准可以通过抽查岗位授权范围内设备使用、标准内容、采样过程、检测过程、业务开展等,是否能正确描述或演示。2
考核结论

当监控结论为1)具备能力,可继续从事本岗位的工作;2)具备能力但不熟练时,需做相应培训后方可上岗;3)不具备能力,需要转岗或再培训。

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发表于 2021-5-15 12:31:26 | 显示全部楼层
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发表于 2021-6-2 09:30:17 | 显示全部楼层
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发表于 2021-6-2 09:33:57 | 显示全部楼层
目前虽然国内企业发展很快,但大多数中小企业的什么体系认证均是摆设,是应付检查或者产品销售所需的。
资料有办公室人员做,基层部位根本不知道。
实际上这些考核要求也是最基础的,但真正能通过考核的实验室人员却不多……需要基层企业的主管多多在这方面下功夫。

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