工伤，报还是不报？

在这方面国有企业比相对来说做的挺好的，按照制度走，事后也不会辞退，之前待的一家国企一个快退休的女职工冬天下班路上滑倒把腿摔骨折了，公司直接按照工伤流程走的，直接休息到退休，但是要搁到私企，最终会找个别的借口让你走人的

一般情况下，工伤员工所在车间会支持你不报工伤，因为报了车间会被考核扣奖！车间给出的条件是伤者休息直到痊愈且不追究伤者在事故中的责任，但是治疗费用要自理。如果坚持要报工伤的话，那么一切按正常程序走，治疗费用全报，但是休息期间按劳资考勤制度走，且要追究伤者在事故中的责任，也就是要酌情罚款。
所以，一般伤者都要计算这里面，哪个更合适一些。
但是，如果会有后遗症的情况下，伤者都会选择报工伤。

不报工伤，后患无穷，现在人的讹钱意识非常强，不要干违反安全生产法的事情

我们都是单位申报，都缴纳工伤保险了，为什么不报呢？对单位对职工都是一种保护，不给职工缴纳工伤保险的才不去申报

关工玉 发表于 2017-9-7 15:37
违章受伤也算工伤么？

违章受伤也算工伤的，但是如果公司对违章有规定的话，公司对其违章进行处理，同时按规定申报工伤

为不违章作业出了事故都算工伤，出了工伤必须报，毕报比不报好竟对双方都有好处免得后期矛盾，其实对企业没有什么影响，对部门应该有奖金考核什么的。不过人本原则

上下班路上发生交通事故，对方全责，这个报工伤吗，能陪2份钱吗？

关工玉 发表于 2017-9-10 19:07
我一直不明白，上夜班中，脑血栓，算不算工伤？

十五条　职工有下列情形之一的，视同工伤：
（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的

上报

顶贴。

大部分不懂法的员工可能觉得，出了事故是自己对不起企业，企业肯出钱帮你治疗已经很不错了，殊不知从工伤保险条例来看，只要是骨折，就是9级伤残，差不多有十万块的赔偿（各省赔偿标准不一样，以江苏省为例）。有人就是利用这个条款多次故意受伤骗保

赵得柱 发表于 2017-9-19 20:58
大部分不懂法的员工可能觉得，出了事故是自己对不起企业，企业肯出钱帮你治疗已经很不错了，殊不知从工伤保 ...

骗保不厚道！
如同那个孕妇入职瞒报，修够一年辞职的。
合法但是不合理。

但是工伤是保护自己和公司的合法权益。

发生事情逐级上报，是否构成工伤需要鉴定

看单位了，好的不用说就报

发生事故，2小时内逐级上报。