工伤，报还是不报？

简介--本帖最后由 关工玉 于 2017-9-7 16:08 编辑 工伤，报还是不报？ 登录/注册后可看大图 u=2970193406,3581723596&fm=27&gp=0.webp (7.18 KB, 下载次数: 1) 下载附件  保存到相册 2017-9-7 14:44 上传 // [预览] strpos(u=2970193406,3581723596&fm=27&gp=0.webp,'.doc') !== false //strpos(u=2970193406,3581723596&fm=27&gp=0.webp,'.doc') !== false || strpos(u=2970193406,3581723596&fm=27&gp=0.webp,'.docx') !== false 1286660 == 1725814 var jq = jQuery.noConflict(); function buyAction0(aid,tid){ layer.closeAll(); } function showBuy(aid,tid){ showWindow('attachpay', "forum.php?mod=misc&action=attachpay&aid="+aid+"&tid="+tid); } function showtip0(aid,tid){ layer.open({ type: 2, shade:0.1, area:['1200px','800px'], title:'附件预览', shadeClose:true, //content: 'https://bbs.hcbbs.com/plugin.php?id=doc_review:view_z&aid=' + aid + '&tid=' + tid, content: 'plugin.php?id=boan_attachview:view&aid='+aid, end: funct ...-登录查看全文

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简介--朋友分享 我有一名曾经的同事到一家私立人企业去上班时摔倒骨折，老板因为没有相关保险，要求我们同事不要报工伤，私了，最终我们自已去报的工伤，最后公司依据相关法规进行相关赔偿，（同样这名同事也没有办法在公 ...-登录查看全文

简介--正经单位会提出工伤，不正规的，肯定是私聊。-登录查看全文

简介--报。。。。。。。。。。。-登录查看全文

简介--报！对自己负责，也对企业负责！ 外资企业已经提倡每月事故或未遂事故等按量汇报，比如办公室人一月上报一次，现场操作人员一月两次。。。   这是为了收集数据进行分析优化。   ...-登录查看全文

简介--yx5494 发表于 2017-9-7 14:51 正经单位会提出工伤，不正规的，肯定是私聊。 报了就算部门的安全事故，就会考核奖金的。-登录查看全文

简介--yx5494 发表于 2017-9-7 14:51 正经单位会提出工伤，不正规的，肯定是私聊。 报了就算部门的安全事故，就会考核奖金的。-登录查看全文

简介--确认工伤后，部分医药费就有工伤保险付了。 但是一旦定级，企业要承担不少的费用。 一旦定级后,如果该员工辞职,则单位要承担相应的伤残补助金和就业补助金,具体标准查看工伤条例.这两部分的费用是比较高的。 《工伤 ...-登录查看全文

简介--要按照程序上报。-登录查看全文

简介--人是最不可靠因素~~~~-登录查看全文

简介--yx5494 发表于 2017-9-7 14:51 正经单位会提出工伤，不正规的，肯定是私聊。 报了就算部门的安全事故，就会考核奖金的。-登录查看全文

简介--劳动法规定，职工患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的或者患病或者负伤，在规定的医疗期内的，用人单位不得解除劳动合同。 在规定的医疗期内的 在规定的医疗期内的 在规定的医疗期内的 是 ...-登录查看全文

简介--以前是不报对谁都好，现在是能报就报，有些利益不和工伤挂钩了-登录查看全文

简介--本帖最后由 关工玉 于 2017-9-7 15:10 编辑 昨天刚看了法规关于工伤这一块 公司必须在30日内申报 登录/注册后可看大图 3344566.webp (20.08 KB, 下载次数: 0) 下载附件  保存到相册 2017-9 ...-登录查看全文

简介--受了伤依然有办法给你辞退啊！！！ 员工受了工伤，公司是不能随便辞退员工的。除非员工具有严重违法公司的规章制度等情形。若公司因为员工受工伤辞退的，公司需要给付补偿及赔偿。 劳动者有下列情形之一的，用人 ...-登录查看全文

简介--  事故发生后，必须及时汇报，这是国家法律的要求。但是人们又担心被穿小鞋，这很正常。因为我们国家目前正在转型，还不是一个正真意义上的法制社会，有些地方法制的事实还不够完善和健全。 ...-登录查看全文

简介--该报就报，不该报就不报 第一次初报一般报，第二次补报否看情况，也是该报就报 能不报的就不报 能委托报就委托报-登录查看全文

简介--我们报工伤自己都得先罚500元的。-登录查看全文

简介--最好还是要报工伤。 1、从个人角度来说，虽然私了可能也能解决部分问题，但是也容易留下隐患。 2、从社会角度来说，维权意识差，维权成本高，造成很多人不愿意维权，只要是能忍则忍。这么下去的话，只会造成维权越来 ...-登录查看全文

简介--以前我们的做法是：轻微工伤，没有达到评级线的，一般都安排休假，部门想办法支付医疗费，不上报处理，怕影响考核和安全风险抵押金返还。现在一些人的思想变了，若出现工伤，还是逐级上报吧，免得引起不必要的纠缠和 ...-登录查看全文