工伤，报还是不报？

  事故发生后，必须及时汇报，这是国家法律的要求。但是人们又担心被穿小鞋，这很正常。因为我们国家目前正在转型，还不是一个正真意义上的法制社会，有些地方法制的事实还不够完善和健全。

该报就报，不该报就不报
第一次初报一般报，第二次补报否看情况，也是该报就报

能不报的就不报
能委托报就委托报

我们报工伤自己都得先罚500元的。

最好还是要报工伤。
1、从个人角度来说，虽然私了可能也能解决部分问题，但是也容易留下隐患。
2、从社会角度来说，维权意识差，维权成本高，造成很多人不愿意维权，只要是能忍则忍。这么下去的话，只会造成维权越来越难，就好像维权是错误的，不维权是常态的，报工伤是
     维权的一个方面，工伤你不上报，其他的权益，你可能也不会取争取，去维护。
     举个小例子：我的一个大学老师，大概在07年左右，在青岛的一家家乐福里买东西，结果购买的价格与标签的价格不一致。我老师要求按照标签上的价格进行结算，家乐福人员
     不同意，解释说是工作人员贴错了。（按照一般人的想法是要么不买了，要么按照超市人员定的价格购买）。我老师不同意，然后拍下照片，去消协投诉，反复折腾了半个多月，来回路费及各种支出，得有好几百，最后家乐福超市双倍赔偿了几十块钱。别人都说我老师是得不偿失，我老师笑笑。这个事情导致的结果就是我老师去青岛各个大型商场及超市买东西的时候，遇到有争议的事情，都以她的意见为准，她不需要去维权就能保证自己的权益不受侵害。
3、希望能有加强维权方面意识的灌输，让人民害怕私了，害怕妨碍别人维权。

以前我们的做法是：轻微工伤，没有达到评级线的，一般都安排休假，部门想办法支付医疗费，不上报处理，怕影响考核和安全风险抵押金返还。现在一些人的思想变了，若出现工伤，还是逐级上报吧，免得引起不必要的纠缠和法律风险。

zxg.wylton 发表于 2017-9-7 15:24
该报就报，不该报就不报
第一次初报一般报，第二次补报否看情况，也是该报就报

请明示？委托报？初报是啥意思?

阳玉 发表于 2017-9-7 15:30
我们报工伤自己都得先罚500元的。

违章受伤也算工伤么？

违章受伤算不算工伤？？？

转发马老师的
曾遇到这样一件事，一个职工让F扳手砸伤了右脚小拇指，骨裂，部门怕扣安全风险金返还，就支付了医药费，安排该职工休假，该职工仗着部门不敢报工伤，休假达4个月还不上班，同事发现他早就康复了，整天在家闲逛，打牌钓鱼，

国企里面不强求，自愿，但是如果报了工伤对于车间或者某部门来说，算事件或者事故，单位年终或者绩效会收到很大影响，车间是不建议报工伤，员工飞得想报也可以报

zhangchao2012 发表于 2017-9-7 16:00
国企里面不强求，自愿，但是如果报了工伤对于车间或者某部门来说，算事件或者事故，单位年终或者绩效会收到 ...

那么违章受伤呢，算不算工伤？

我觉得一码归一码，违章扣他违章的钱。工伤你给我赔付工伤的钱

zhangchao2012 发表于 2017-9-7 16:00
国企里面不强求，自愿，但是如果报了工伤对于车间或者某部门来说，算事件或者事故，单位年终或者绩效会收到 ...

那么违章受伤呢，算不算工伤？

我觉得一码归一码，违章扣他违章的钱。工伤你给我赔付工伤的钱

zhangchao2012 发表于 2017-9-7 16:00
国企里面不强求，自愿，但是如果报了工伤对于车间或者某部门来说，算事件或者事故，单位年终或者绩效会收到 ...

那么违章受伤呢，算不算工伤？

我觉得一码归一码，违章扣他违章的钱。工伤你给我赔付工伤的钱

得看具体情况吧

关工玉 发表于 2017-9-7 16:06
那么违章受伤呢，算不算工伤？

我觉得一码归一码，违章扣他违章的钱。工伤你给我赔付工伤的钱

只要是受伤了，事件上就会从人机料法环几个方面分析原因，难免的，大多数都是个人原因造成的，比如扭脚了、摔着了等等小的事情，车间会建议你休息几天不扣钱，以免以小失大