不需取证不代表不需培训

在近日对全市特种设备使用单位的检查中，发现部分使用单位对相关特种设备制度存在一些误解，对设备和人员的管理存在松懈的情况，比如新版《特种设备作业人员资格认定分类与项目》已于2019年6月1日起实施，其中对特种设备的作业人员的取证要求有了较大变化，取消了原项目代号为D1（压力管道巡检维护）、D2（带压封堵）、D3（带压密封）、Q1（起重机械安装维修）、Q2（起重机械电器安装维修）、Q10（机械式停车设备司机）、T3（电梯司机） 、N1（车辆维修）的作业项目。

部分企业管理者认为以上项目既然国家不作要求，那么公司内任意员工都可以操作，这其实是对国家政策很大的误解。国家意在简政放权，做好“服务型**”，但并不是要降低作业人员的技能要求。《中华人民共和国特种设备安全法》第十三条明文规定“特种设备生产、经营、使用单位应当按照国家有关规定配备特种设备安全管理人员、检测人员和作业人员，并对其进行必要的安全教育和技能培训。”因此使用单位对于不需取证的作业人员，要做好必要的培训工作。



特种设备管理人员和作业人员的培训教育

具有十分重要的意义

首先，特种设备安全培训教育能够提高特种设备安全管理人员及作业人员的责任感和自觉性。特种设备安全培训教育工作是特种设备使用企业实现安全生产的一项基础性工作，是提高特种设备安全管理人员及作业人员素质、保证安全生产的重要手段。通过特种设备安全培训教育，不仅能增强各级特种设备管理人员和相关作业人员对“三落实”、“两有证”、“一检验”、“一预案”的认识，提高他们对安全工作的责任感，而且能使他们提高自觉遵守各项安全生产规章制度的自觉性，增强他们的安全生产法制意识。



其次，特种设备安全培训教育能够增强安全管理人员及作业人员的安全知识和技能。对特种设备安全管理人员及从业人员进行安全培训教育，保证安全管理人员及从业人员具备必要的安全操作知识和安全操作技能，是保证企业安全生产的重要前提和基础。通过安全技术知识的培训教育和安全技术水平的提高，能使广大作业人员掌握各种伤害事故发生发展的客观规律，提高安全操作技术水平，减少人的失误，控制自身的不安全行为，使广大从业人员在安全意识上真正从“要我安全”向“我要安全”、“我会安全”的观念转变，从而达到确保特种设备使用安全，保护自身和他人健康的目的。

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