先签许可证还是先救人？

现场负责的最高领导、哪怕只是班长、只要他有相关经验、完全可以后补、但是必要的检测还是要做、必要的个人防护用品、用具必须佩戴

特殊情况， 特殊对待。但是还是不能盲目，造成二次事故的发生。

我个人觉得肯定要先分析再救人，签字这些走程序的东西可以省略，但是安全分析是必备的，也是保证救援人员安全的重要措施。安全始终掌握在自己手中！

mxlalsg 发表于 2018-5-29 07:07
本身应急救援就是受限空间管理的一部分。对于高危险的受限空间进入，进入人员佩戴空气呼吸器或者长管呼吸器 ...

认可您的观点。
风险识别就该有这一项内容。
监护人在，监护人直接救人。
监护人不在，你充分评估再去救人，不要盲目施救。

救援就是作业票中的一个部分。已经算是开好作业票了。监护人员可以直接采取措施进行救援。

如果是监护人不在，你是一个打酱油的，路过，没法做到风险识别，盲目施救，危险很大的。

大家对有限空间内作业应急救援讨论非常积极，我个人也是这样认为先救人要紧，办不办证倒是次要的，前提是必须先分析，不能盲目去救人，要针对分析结果采取相应的防护救援措施，才能保证救援人员的安全，减少二次伤害。

非常认可二楼的观点。在发生安全事故时，生命是最重要的，其它都是次要的，签证只不过是公司流程化、制度化的体现，切忌盲目施救。

应急救援关键就是一个急字，应急预案里都有针对各种情况的应急措施，出现问题直接按照应急程序走就行。

这些貌似应该有标准答案才对。
规范性的。

受限空间作业本身就应该办证，办证时内容就已经包括了紧急情况下如何处理，当符合许可证需要急救情况的时候，就按照许可证抢救就可以了，不需要另外 办证。如果出现许可证许可内容之外的特殊情况的时候，就不能进入。

任何受限空间救援，救援人员都必须带上气防设备，佩戴气防设备就不要等办证啦。

先救人，但是必须在保证安全措施得当、保证救援人员安全的情况下施救

个人认为，应急救援是受限空间作业的一部分，在作业前就应做好应急准备，编制好应急预案并宣贯给操作人员和监护人员。在发生事故时第一时间启动应急预案，可不按规定流程进行。监护人员应佩戴好空气呼吸器等自保设施才能展开救援，同时联系外部救援力量。

受限空间作业八个必须中规定了必须有抢救后备措施，出现险情后，现场监护人员必须佩带好个人防护用品和有人监护的情况下进行施救，严禁盲目施救，盲目施救出现的事故教训很多。

在确保安全的前提下，必须先救人，许可证的目的也就是为了让操作者注意安全细节，防止在实际操作中由于对安全问题的忽视而出现人生伤害事故，在此情况下，一定要经验丰富之人组织进行抢救，否则会造成新的伤害

办不办票证是次要的，发生事故第一是做事故分析，做好应对措施，不能盲目施救。为了杜绝事故的发生，最好是提前做好方案，做好分析，把可能出现的问题列出来并解决，杜绝物的不安全状态。这跟管理人员的安全管理能力有关，无知才是最可怕的

受限空间属高风险作业，紧急情况下，按照应急救援预案执行。

在正常情况下进入受限空间前会后一系列的措施来保证人员在受限空间内的安全，如隔离、置换、通风、分析化验、监护人、安全绳等措施。发生人员昏迷的原因只能是以上措施为落实导致。或者是未采取措施私自进入受限空间的。正常作业时，受限空间内作业人员昏迷，如果帮有安全绳，监护人应及时用安全绳将人拖出，进行急救。如果没有安全绳，那么作业处应配有急救工具，如空呼，长管呼吸器等。监护人佩戴空呼进入救人。如果发现有人是私自进入首先空间昏迷的，救援人员千万不能盲目的进去施救，应及时联系中控，安排人员携带空呼进入受限空间救人。我厂就有一个实例，当时一外操私自进入受限空间后昏迷，巡检人员发现后盲目营救，为救一个人搭进去了3个。所以说如果想从根源上杜绝此类问题，只能从加强人员管理，增强员工的安全意识着手。

还有楼主说的办票是不成立的，既然有人已经昏迷了，那就说明受限空间内不具备无防护措施进入条件，分析这一关都过不去，怎么办票。发生人员受伤，这是应该是进入应急程序的。办理票证那是在常规作业时需要的手续。

1329135447 发表于 2018-5-29 10:47
关于盲目施救引起群体中毒窒息伤害的案例很多，签发票证是在正常状态下的监督手段，遇到紧急情况不需要签票 ...

人已经昏迷在里面了，气体检测怎么能合格，