新职工的培训问题

炼油工人 发表于 2017-12-19 09:08
那时候当徒弟真的是抢着干活，为了是多学习一点东西
现在你教人家都不待学的啊

真的是这样的，现在的年轻人啊。。。。。。

炼油工人 发表于 2017-12-19 07:39
有好的办法吗
沟通也不是很容易的事情
他们的想法直接好我们的不一样啊

很多人应该想的是现在这个地方呆着观望吧，不过也不太理解

机械鱼人 发表于 2017-12-19 09:18
很多人应该想的是现在这个地方呆着观望吧，不过也不太理解

关键是在单位觉得屈才，上别的地方去吧还放不下现在的工作
上一天班混一天的人大有人在！！！！

恩，我这也是。除了是因为整个群体待遇跟现在的消费水平相比下降了，社会整体收入和消费水平上升了，优越感没了有关外，还跟现在可供选择的路和诱惑太多，导致这份工作没了吸引力。最奇葩的还有家庭教育的原因，我这新来的大学生进班组第一天，让他跟师傅巡检熟悉现场，他说高处去不了，有恐高症，还说别指望他干活，过不了多久他就会调走去更舒服更好的岗位。唉。。。。。。

现在带新生真心累，完全是你推他一下就动一下，上班就和小爷一样，车间每年有新人过来 觉得一年不如一年

一年不如一年，不知道当初的自己给别人的感觉也是这样的。

奔跑的五花肉 发表于 2018-1-24 15:43
恩，我这也是。除了是因为整个群体待遇跟现在的消费水平相比下降了，社会整体收入和消费水平上升了，优越感 ...

这是有关系啊，不然很难调动岗位啊

赵星宇 发表于 2018-1-24 17:13
现在带新生真心累，完全是你推他一下就动一下，上班就和小爷一样，车间每年有新人过来 觉得一年不如一年

那老的操作工呢，是不是每年都有人员流动啊

炼油工人 发表于 2018-01-25 09:02
那老的操作工呢，是不是每年都有人员流动啊

我们单位人不多  老员工还是很认真工作，这几年来的新员工 给人的感觉就是小的活不愿干，大的活干不来

有什么评比啊，荣誉啊向老操作工多倾斜一点

炼油不是制造业，跟制造业压根不搭边，充其量只是加工业而已

所以您想多了

刚开始来很多人都是混一混的心态，还有很多人眼高手低，再者石油化工行业不论是从待遇还是从要上夜班的性质来说确实没让人觉得有什么了不起的。。。

关键是待遇问题啊，我们现在就是求着新职工学习啊。

328104062 发表于 2018-1-27 14:36
炼油不是制造业，跟制造业压根不搭边，充其量只是加工业而已

所以您想多了

炼油产业是以原油为原料生产汽油、煤油、柴油等石油产品的能源产业。根据国家统计局制定的《国民经济行业分类与代码》，中国把原油加工及石油制品制造加工业开发归入制造业，其统计代码为C25。