干仪表真是远不如工艺啊

当初刚毕业的时候，也不是很清楚自己想干什么，选择工艺的时候，hr说你的专业比较适合干仪表，那就入了这个坑。
自认还是好好地干了五年仪表，但是感觉仪表上限太低，在公司里毫无地位可言，天天围着工艺转。
工艺永远是老大，薪酬调整幅度大，升职机会多，同水平的工艺无条件捏着仪表玩。仪表老大在工艺主操面前都得卑躬屈膝，谁让咱只是个辅助工种，人家让你去修那就得乖乖去，哪怕工况多么恶劣，哪怕这块表多么不重要，受气纯属日常。
公司的领导无条件偏袒工艺，哪怕你是对的也得挨训。
机电仪里面仪表是排最后，设备的领导往往比仪表的领导官高一级，还分分管着你。想想一辈子都要这样，也是蛮忧伤的。

不同的公司，单位都是不一样的，我们这就是一视同仁啊

机电仪是辅助，仪表就是辅助中的辅助
可有可无，上限太低

入行门楷低，精通难，关键是你精通了，连注册工程师都没有自动化仪表类，考个证书证明自己都没有

很多单位机修仪表都外包~~~~

我做仪表经历有二十几年了,一直觉得仪表专业才是高大上专业,发展的快,专业性比较强,换个岗位就业机会也多,
所以说职业岗位的好坏,大多是个人感觉

烈火冰龙 发表于 2017-3-3 19:34

                               
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不同的公司，单位都是不一样的，我们这就是一视同仁啊

我们这工艺老大叫经理，而且好几个，仪表老大就一个，叫主管。主管比经理低两级不说，仪表还被设备出身的机动经理所管。换言之，在这个公司干仪表干得再精，哪怕各方面技术都是登峰造极，也得无条件屈尊于工艺设备等部之下，仪表的老大在公司架构里根本就不属于领导级别，谁都可以捏两把仪表。

zxb1990 发表于 2017-3-3 21:14

                               
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我做仪表经历有二十几年了,一直觉得仪表专业才是高大上专业,发展的快,专业性比较强,换个岗位就业机会也多,
...

仪表就是要干到老学到老，还得多经历**小小项目的历练，好的仪表还得懂工艺。仪表本身就不容易，但是仪表就是得不到重用，得不到认可，仪表是生产的大脑（系统）和眼睛（常规仪表），然而仪表专业并未受到与其功能相符的尊重和肯定。仪表的工作也不好找，小的企业电仪不分，顺便还让你打打杂；大的企业你老家有吗？能有几家？多少化工人才在异域他乡谋生？而且仪表的薪资待遇也落后于其他部门。

你得想办法翻身啊，总让工艺弄你不行啊！

这要相对的看吧~~牛点的仪表工，在哪都受重视~~

工业企业中，工艺是与生产直接联系的，是直接为企业制造产品获得效益的部门，其重要性相对会高。
而仪表是为工艺运行进行保障的，相比直接创造效益的部门肯定有差别。

一个企业是由不同的职能部门构成，比较其重要性的人，大多不是真正企业重要的机构或部门。
实际上企业是最为重要的，是销售、财务、人事，如果国企，党委也应该算一个。

这是辅助专业，当然也有努力混上去的

各个公司情况不同，我们公司一个三大生产车间，一个机电仪车间。虽然是辅助工种，但领导比较重视。前年我们老主任升职副总。

一个仪表维修工 发表于 2017-3-6 14:50
各个公司情况不同，我们公司一个三大生产车间，一个机电仪车间。虽然是辅助工种，但领导比较重视。前年我们 ...

对的。如果现在领导不重视，就先做好自己，做好让领导重视的演讲。现在企业越来越讲安全环保可靠运行，没有仪表是死路

不能局限的看 问题，当你和工艺同时跳槽时候，你就知道你过去就可以直接上手，他们还得重新学习新的工艺。

仪表是为生产服务的，关键你仪表懂了多少，很多问题不是仪表问题，或者说是操作失误造成仪表损坏，所以仪表要懂工艺要懂点这样才能不被别人牵着走，加油，努力，而且仪表专业还是很好找工作的，操作谁都可以干很快就能上手，仪表没个几年是不行的。

同意楼上，尺有所短寸有所长

自动化程度越高，仪表越重要，凭经验的会害死人。

qugd 发表于 2017-3-5 11:20
工业企业中，工艺是与生产直接联系的，是直接为企业制造产品获得效益的部门，其重要性相对会高。
而仪表是 ...

偶一直对这个很纳闷，一个企业，还没个车间设个党委书记，什么也不干，拿钱比谁都多。
党不是一直教导我们说，按劳分配么？？
党书记应该是管党员的，现在连收个党费都是下边的小兵党员算好了，然后再交，党支部书记什么都不干，就在办公室里上网喝茶，凭什么一个月的收入是员工的四五倍？？
更有一个过分的，下边的维修党支书，还有3年多退休，天天在家上班，工资奖金一分不少，公司天天查员工考勤，却不查这个党支书的，一年就五一、十一、国庆、清明、中秋、春节，那几天有加班费的，来考勤打点，挣那加班费，也就是党支书的觉悟，这就是党元的素质？？？
嘿嘿。。。

我干设备也好几年了~转工艺了

同意