年终考核

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shengtingyuyu | 显示全部楼层最后访问IP江苏省
【海川小学4年】 | 头衔: TA暂未设置

我们ABC

发表于 2017-1-18 21:09:03

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参与人数 1	财富 +2	收起理由
zjing80	+ 2	积极参与

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LQ198619

| 显示全部楼层最后访问IP湖北省
【终身会员】 | 头衔: 【煤化工专区负责人】
【V号:AH8100278】

已绑手机

已实名

没得年终考核，我们只有年终述职！不关系到奖金问题，因为没得奖金！

发表于 2017-1-19 00:01:16

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参与人数 1	财富 +2	收起理由
环都环保	+ 2	积极参与

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大头针

| 显示全部楼层最后访问IP北京市
【海川大二】 | 头衔: TA暂未设置

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央企，考核分为三档，好像考核与任何都没有关系。

发表于 2017-1-19 07:31:56

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参与人数 1	财富 +2	收起理由
环都环保	+ 2	积极参与

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mind009

| 显示全部楼层最后访问IP广东省
【海川初三】 | 头衔: TA暂未设置

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优胜劣汰，应该听取团队意见，不然管理层可能产生重大误判。

发表于 2017-1-19 09:11:01

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参与人数 1	财富 +5	收起理由
zjing80	+ 5	深入讨论

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bjqyn

| 显示全部楼层最后访问IP北京市
【海川小学3年】 | 头衔: TA暂未设置

貌似没有年终考核，前两年填过几个表格，也没下文了，今年啥动作没有

发表于 2017-1-19 13:13:58

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参与人数 1	财富 +2	收起理由
环都环保	+ 2	积极参与

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bjqyn

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【海川小学3年】 | 头衔: TA暂未设置

貌似没有年终考核，前两年填过几个表格，也没下文了，今年啥动作没有

发表于 2017-1-19 13:14:16

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参与人数 1	财富 +3	收起理由
zjing80	+ 3	积极参与

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智者明 | 显示全部楼层最后访问IP江苏省
【海川博士】 | 头衔: 【知识丰富的参与者】

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通常末位淘汰比例很小。

发表于 2017-1-19 22:54:17

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生涯现役

| 显示全部楼层最后访问IP河北省
【海川初三】 | 头衔: TA暂未设置

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诚信

发表于 2017-1-20 08:09:19

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参与人数 1	财富 +1	收起理由
zjing80	+ 1	积极参与

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leigeris88

| 显示全部楼层最后访问IP辽宁省
【海川高三】 | 头衔: TA暂未设置

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私企模式，正常

发表于 2017-1-21 07:53:06

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参与人数 1	财富 +2	收起理由
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wqj19841023

| 显示全部楼层最后访问IP江苏省
【海川小学2年】 | 头衔: TA暂未设置

末尾淘汰不是违反劳动法嘛？

发表于 2017-1-21 09:52:51

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参与人数 1	财富 +3	收起理由
zjing80	+ 3	积极参与

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vrain

| 显示全部楼层最后访问IP上海市
【海川高三】 | 头衔: TA暂未设置

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有些形式主义真正能干活的领导不一定喜欢考核这个事情个人因素太多了

发表于 2017-1-21 11:12:39

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参与人数 1	财富 +3	收起理由
zjing80	+ 3	积极参与

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一尘风絮

| 显示全部楼层最后访问IP河北省
【海川初二】 | 头衔: TA暂未设置

这三六九等对于踏实的员工的确不好分

发表于 2017-1-22 13:21:07

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参与人数 1	财富 +3	收起理由
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w771819

| 显示全部楼层最后访问IP上海市
【海川小学3年】 | 头衔: TA暂未设置

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juniger 发表于 2017-1-18 10:02
华为是NB公司吗？！
搞什么狼性文化，不就是为资本剥削找个借口！！

华为的收入很高，人家一年收入顶你三到五年甚至更多，相对也比较忙！一份付出一份收获吧

发表于 2017-1-22 14:51:29

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参与人数 1	财富 +3	收起理由
wamj6566	+ 3	积极参与

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n123

| 显示全部楼层最后访问IP浙江省
【海川初三】 | 头衔: TA暂未设置

已绑手机

先制定考核细则，大家集体通过，然后根据细则评分或者采用其他形式考核。
虽然是形式，但是要做的有根有据，尽可能做到相对公平。

发表于 2017-1-22 15:28:17

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参与人数 1	财富 +5	收起理由
wamj6566	+ 5	积极参与

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w6948800

| 显示全部楼层最后访问IP海南省
【海川高一】 | 头衔: 【储运岗位从业人员】

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没有劝退

发表于 2017-1-22 17:17:49

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参与人数 1	财富 +1	收起理由
wamj6566	+ 1	积极参与

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