打破部门烟囱，形成全员参与的安全风险管控体系

随着企业的发展和壮大，各个部门之间的联系与合作也越来越密切。然而，在安全风险管控方面，各部门之间却存在着所谓的“烟囱”现象，即各自为政，缺乏全员参与的态势，这种局面不利于企业安全管理工作的开展和提高。

为了打破这种现象，形成全员参与的安全风险管控体系，企业需要采取一系列措施：

首先，建立完善的安全管理制度和流程。这些制度和流程应当具有可操作性、实用性和灵活性，同时在制定的过程中应当充分考虑各部门的意见和需求。只有这样才能使各部门真正参与到安全管理工作中来，并且一起打造更为完善的安全管理体系。

其次，开展安全培训和教育活动。安全培训和教育是提高员工安全防范意识和能力的关键，对于打破部门之间的烟囱现象也至关重要。企业可以通过集中培训、在线学习等方式，向所有员工普及安全知识，并鼓励员工提出自己的看法和建议，促进各部门之间的交流和合作。

再次，加强信息共享与协同工作。信息共享是消除烟囱现象的重要手段。企业可以在整个安全风险管控体系中加强信息共享机制，通过定期开展安全会议、邮件群发等方式，及时向各部门传递重要信息，让每个人都了解到安全管理工作的最新进展和动态，帮助员工在风险处理时采取有效的协同措施。

最后，强化安全责任制。企业应当建立起科学的安全责任分工体系，明确各部门的安全职责、任务和目标，并对其进行细致严格的考核。这样可以有效地激发每位员工的安全防范意识，同时也可以避免安全管理工作中的责任推诿与规避，进而推动全员参与的安全风险管控体系的顺利开展。

总之，打破部门之间的烟囱现象，形成全员参与的安全风险管控体系，需要从建立安全管理制度、开展安全培训和教育、加强信息共享和协同工作、强化安全责任制等方面入手。只有这样，企业才能有效地提高自身的安全管理水平，为员工创造一个安全稳定的工作环境，同时也为企业的未来发展打下坚实的基础。

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