【安全生产曝光台】培训教育“缺” 出题人现场被提问却不会 宣贯不重视不落实走过场

安全生产曝光台——培训教育“缺”

出题人现场被提问却不会

宣贯不重视不落实走过场

“只有培训记录和考卷，教材在哪里？”“我们会把新修改的安全生产法打印出来，由负责人领读。”在滨海燃气公司，督查组查阅该企业2月的“新修改的安全生产法培训考核”记录，发现79份试卷全部为满分，除字迹不同外，答案完全一致。“生产经营单位未采取措施消除事故隐患的，责令立即消除或者限期消除，处多少万元以下罚款？”“生产经营单位的安全生产责任制度应当明确哪些内容？”督查组对照试卷进行现场提问，但该企业相关负责人（即出题人）未能正确回答。在天津泰达滨海清洁能源有限公司生态城燃气分公司，一本安全生产责任手册引起了督查组的注意。“宣传手册发下去后，公司是否组织相关培训？如果主要负责人未履行法定安全生产管理职责，处罚金额是多少？”督查组发现，该企业主要负责人对新修改的安全生产法相关规定知之甚少，虽向员工分发了安全生产责任手册，但未组织相关培训学习，对新修改的安全生产法的宣贯不重视、不落实。“这些培训记录由谁审核？”“由安全经理审核。”“这几份培训表上都没有安全员签字，是什么情况？”在金鼎客运有限公司，督查组注意到1月至2月的培训记录中，有多处安全员未签字。督查组进一步审核发现，该公司2020年和2021年的培训记录同样存在大量类似问题。据介绍，该企业下属共16个车队，有超过300名机动车驾驶员，每月都会开展安全培训。但经抽查该公司培训记录发现，该企业安全教育缺乏针对性，也没有编写安全学习资料。对此，黎刚指出：“企业应当根据自身交通运输安全的特点和要求，主动编写安全教育读本，制定安全运输操作手册，这样才能让教育培训有针对性和实际效果。”通过多次现场抽查及座谈，督查组发现形式主义培训普遍存在。在陈塘科技商务区W3号地块，督查组检查升降机特种作业人员上岗三级安全教育试卷时发现，多处错误的试卷评分为90分，没有错误的试卷评分仅为合格，且考试内容与本职工作的风险关联度不大；在轨道交通B1线一期工程土建施工十三标项目部，近期的三次消防演练改进意见中，有两次是联系医院参加演练，一次是要注意报告时的语气和神态；在天津津燃公用事业股份有限公司河西分公司，通过随机抽查消防安全知识发现，该企业只培训过如何使用灭火器，消防安全培训严重不到位。