连续加班可取吗？

最近装置停工抢修，可谓时间短任务重，今年技术人员流失较多，每套装置懂行的确实不多，大家都有奉献精神，公司副总带头，各车间主任带头，都在装置上值守，连续两天精神饱满，可时间一长，很多人体力不支，还有生病的，可是看领导再值守又不能退出，我就在想这样连续几天补怎么睡觉还能保证生产指挥准确及时吗？勇与奉献可取，可是不讲科学可能会误事，特别还参杂着一些市侩和攀比，可能更不好，不知道你们单位是不是这样？说说你得看法！

确实装置需要加班，大家还是可以理解奉献，就怕是装置没事加班开会

      化工装置大检修就是这样“争分夺秒”，歇人不歇机器。但也需要劳逸结合，可以在办公室放几张折叠床，抽空歇一会。另外，后勤补给要跟上，营养要加强。

化工装置大检修确实经常加班，但如果想你说的连续加班，只能说工作安排不合理。合理的工作安排能达到加快检修进度的效果，不能一味地加班

我们属于外企基本上不存在这种情况，因为加班是要付出加班费的，并且我们公司一般是不主张加班；
偶尔加班是可以的；从法律的角度来讲加班超过36小时属于违法的；如果有人投诉存在行政处罚的风险；我们公司曾经就出现个加班超过36小时（并且支付加班费），但是被员工投诉，劳动局过来检查，受到严重警告；并且连续加班人处于疲劳状态很可能发生安全事故；

智者明 发表于 2018-10-23 09:32
化工装置大检修就是这样“争分夺秒”，歇人不歇机器。但也需要劳逸结合，可以在办公室放几张折叠床， ...

化工装置大检修，其特点是：检修时间短、检修项目多、涉及面广、突发情况多、安全形势复杂。因此，要提前做好大检修方案，停车前多次进行桌上预演，事先考虑最悲观的状况并提出解决措施，完善到大检修方案中。同时，根据大检修方案，协调好设计图纸，协调好设备、材料到货，协调好倒空置换和蒸汽吹扫，协调好检修单位劳动力和检修机具，生产技术人员负责区域和安全监控人员到岗。检修期间，工作越忙越要有条不稳，一切按检修计划进行。

当然不可取，不说员工身体健康的事情，就是安全也存在问题。

为了健康考虑，连续加班不可取，但是有时项目要求也需要偶尔加班，但是要有调节。

阿瓦嘿 发表于 2018-10-23 11:00
化工装置大检修确实经常加班，但如果想你说的连续加班，只能说工作安排不合理。合理的工作安排能达到加快检 ...

没毛病,工作安排合理的在规模较大的公司可以做到,在中小企业的话工作安排往往是领导一句话的事情.

风雨路 发表于 2018-10-25 19:07
没毛病,工作安排合理的在规模较大的公司可以做到,在中小企业的话工作安排往往是领导一句话的事情.

嗯，对

风雨路 发表于 2018-10-25 19:07
没毛病,工作安排合理的在规模较大的公司可以做到,在中小企业的话工作安排往往是领导一句话的事情.

是的,领导一句话可以否定了所有

wangxinhua77020 发表于 2018-10-23 11:23
我们属于外企基本上不存在这种情况，因为加班是要付出加班费的，并且我们公司一般是不主张加班；
偶尔加班 ...

外企和中大型企业,加班都是很规范的.工作安排合理,几乎不怎么加班的,临时有任务,加班时间也很少,不会天天加班的.

你都说年度检修时间紧，工期短。不能及时保质保量完成年度检修恢复生产，拖一天经济损失，外部信用危机，市场份额缩水。。等等是损失巨大的。企业生存和特殊时期短期的辛苦相比，自然是生存更重要。企业没落没有了，对个体有什么好处呢。能和公司同甘，却共不了苦？这要在部队就是执行任务中，你有这种想法和行为同等战场逃兵。

如果仅仅是快节奏的检修强度，感觉不舒服了，可以辞职啃老吃软饭，睡到自然醒，没有风吹日晒雨淋，更没有加班，很舒服。

抢修加班也要将人员倒开，大检修加班就说不过去了。
这是国企的通病吧，科学的做法应该是按照检修计划安排检修时间，但是在制定检修时间的时候都是一压再压，还在讲究抢进度抢时间，丝毫不顾及工人和职工的劳动量。每次检修都有好多项目不能按期完成，只能开完工在完善，其中存在的风险大家都知道，但是大家都硬着头皮上，也算是传统吧。

如果就一周左右没什么可说的，但是人正常的作息还是必须的，注意合理的安排自己的休息时间就行。

该死的加班！