搞关系还是搞工作

       大家在日常工作中觉得是搞关系呢还是搞工作？比如一些人工作干得不怎么样，但是和领导关系比较好，就不会或很少受到批评或处分，即使出了什么问题，也会大事化小小事化了。而有的人，认为干好自己的本职工作就行，没必要巴结、逢迎领导，于是乎，但凡出点事，就就对人不对事，当典型来处理。大家谈一谈。

最好是既搞好关系，又把工作做好

tczxs 发表于 2017-12-27 10:40
最好是既搞好关系，又把工作做好

这样是比较好，但是不一定都能做好。

工作优先 关系其次 这两者其实都是相互并存的 但是有实力才是真道理

快乐是我 发表于 2017-12-27 11:01
工作优先 关系其次 这两者其实都是相互并存的 但是有实力才是真道理

企业内部也存在着很多政z斗争。

如果是实力派就不说了，把工作干好，任何企业都还是少不了能干事、肯干事的人。有交际特长的就发挥特长被，那也是实力啊

现在不是流行，没能力的人搞工作，有能力的人搞关系吗

工作优先、关系其次

老国企或僵尸企业基本都这样吧  不能人尽其才！

干活的，比不上搞关系的~~呵呵~~学历不是问题，能力不是问题，关系才是硬道理~~

402122290 发表于 2017-12-27 13:45
如果是实力派就不说了，把工作干好，任何企业都还是少不了能干事、肯干事的人。有交际特长的就发挥特长被， ...

也少不了不干事，光凭忽悠的人。

jslx2012 发表于 2017-12-27 13:54
现在不是流行，没能力的人搞工作，有能力的人搞关系吗

本末倒置？好像也不是。

凯瑞 发表于 2017-12-27 13:55
工作优先、关系其次

比如有些人靠关系呼风唤雨，哪有什么工作优先而言。

晓雨听窗 发表于 2017-12-27 14:15
老国企或僵尸企业基本都这样吧  不能人尽其才！

现在社会的现状，不能真正体现一个人。

外来人 发表于 2017-12-27 16:07
比如有些人靠关系呼风唤雨，哪有什么工作优先而言。

各公司都存在这个问题

Ameba 发表于 2017-12-27 15:38
干活的，比不上搞关系的~~呵呵~~学历不是问题，能力不是问题，关系才是硬道理~~

说的好。

外来人 发表于 2017-12-27 16:06
本末倒置？好像也不是。

我前几天看了篇文章是这么写的，说人的层次分三层，最低的一层是干活，最高的一层是搞关系

三份工作，七分感情。自己体会。

哪种人都需要，光靠一类人干不成事的

这是国企老毛病，现在好像传染的到处都是了。