为什么现在师傅不主动带徒弟，除了怕饿死师傅还有些什么勒？

关键是现在的人不想学，混的比较多，同时也与企业对下面的员工要求不严有关

这种观点应该不存在了，岗位跟能力的协调是主流了。

教徒弟是业余的，工作的热情是靠自己表现的，本来就不积极的学习，难道要老师傅用热脸贴徒弟的冷屁股!

教过三四个徒弟，调走了两个，转岗了一个，身边还剩一个。
调走的两个微信、QQ已经把我拉黑了。（不是我个人人品问题，我对所有徒弟都挺好，这俩去的是行政机关，估计是不想搭理我们一线的人了吧）
转岗的一个从刚来时称呼我X爷，然后到X哥，现在直接就是叫我傻屌，呵呵。。。。
剩下的这个，天天的看小说，工作三四年了，让他找个备件，找了一上午楞是没找着。
早两年我就放话出去了，别给我安排徒弟了，老子带不了。

去年公司来了个年轻女的，面试时就同给她面试的同事吵了起来，我那同事极力反对她进来，但是领导同意。进公司后领导让我带她，我带她出去了四次主持技术会议，都是我主持我记录最后我写报告，而她就往那一坐什么都不干只等着拿出差补贴。因为出差补贴是包干制，相当于所有的打车费都是个人自己出，最后一次出差我说打车费咱俩每人出一天的，第一天我先出，这货同我甩脸色，会议上我说这次你来主持试试，这货居然又跟我甩脸色还用书狠摔桌子上。回来我就同领导说，我再也不会带她了，以后再有新人也别让我带。

qq_丶----------- 发表于 2017-12-24 23:05
至少我亲身经历，不会怕教会了徒弟饿死了我自己。徒弟牛逼自己也有面子，徒弟他妈的整天打酱油，出问题，自 ...

兄弟你错了，带徒弟一要看徒弟人品，二要看老板人品。我就吃过亏，以前做设计时，公司招了个男生，几乎是我手把手教出来的，他自己能上手后，立马对我翻脸。我还带过几个年轻人，因为我的工资比他们高挺多，教会了他们能干活了，老板立马解聘我。

带徒弟一要看徒弟人品，二要看老板人品。    哥们你说的对，我很赞同。人品不行带个毛。我这儿暂时不会出现教会徒弟饿死我这种情况。人品不行的的确是不能交。

wss20011 发表于 2018-5-24 09:32
去年公司来了个年轻女的，面试时就同给她面试的同事吵了起来，我那同事极力反对她进来，但是领导同意。进公 ...

典型的自来熟啊，最近我们公司也来了一个新人，靠关系进来的，给人感觉他和每人都很熟，公司是他家开的一样。

txingtou 发表于 2018-4-25 11:22
教过三四个徒弟，调走了两个，转岗了一个，身边还剩一个。
调走的两个微信、QQ已经把我拉黑了。（不是我个 ...

哥们你也挺悲催的。。。。。还好我不用带徒弟

这个我深有体会，其实也很简单，师父不是专业的教育家，并没有系统的教育规范，其次，如果徒弟都不主动去学习，师父哪里会贴着去教你，惹来徒弟的不快，何苦来哉，要学东西还是得要学的人自己主动。

402122290 发表于 2017-12-24 16:43
现在的90后也确实是徒弟没有学徒的样子，不够虚心，也没有学习的劲头，师傅也就没有教育的热情了

我是90后我也带徒弟了90后真的是不好说的，天天得说 不说就不动   感觉好像  我欠他的是的

南海阌阗 发表于 2018-11-12 16:49
我是90后我也带徒弟了90后真的是不好说的，天天得说 不说就不动   感觉好像  我欠他的是的

有一位老车间主任说得好‘现在的徒弟已经成为徒弟爷了’。

cflt111 发表于 2018-11-12 16:59
有一位老车间主任说得好‘现在的徒弟已经成为徒弟爷了’。

对呀    教人提不起兴趣 来

现在不少师傅不愿意教，而是徒弟不愿意学。