【公用工程大区】2012年06月版主、技术讨论者工资发放帖

hxm2087 · 发表于 2012-6-30 08:41:16

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本帖最后由 hxm2087 于 2012-6-30 09:00 编辑

第一次给大家发工资，这个月各个版区都不错，感谢大家的给力支持！

6月份需要和大家共享的有：
1、【公用工程类交流大区】版主考核办法(试行)业已实施，月底考核将采用此方案实施，若有不同意见或者有更好的建议，可以跟帖【公用工程类交流大区】版主考核办法(试行)讨论，将根据实际情况做进一步的修正；
2、公用大区版主管理制度仍将沿用前超版fallautumn编写的公用工程技术交流区版主管理制度(2012.4.15更新)若有不合理之处，跟帖公用工程技术交流区版主管理制度(2012.4.15更新)讨论，可根据实际情况做进一步修正；
3、请实*版主、版主、技术讨论者、副超版积极推荐贤能﹑英才加入公用工程大区，月末给予奖励(不低于10魅力或100点财富)；
4、离职版主,离职技术讨论者请在【公用工程类交流大区】版主请辞专用帖按照格式跟帖,对离职版主,离职技术讨论者给予一定离职补助;
5、版主请假请在【公用工程类交流大区】版主请假专用帖按照格式跟帖；
6、实*版主转正申请请在【公用工程类交流大区】实*版主转正申请专用帖按照格式跟帖
7、6月推行的打工任务以及不规范资料整理工作进展缓慢，各个版区版主请积极推动；
8、本帖为工资专用帖，禁止版主间相互在本帖高分奖励，如需鼓励，请给予1点财富；
9、分区事物参与奖励指参与【公用工程类交流大区】管理团队工作交流办公室跟帖讨论，6月参与即有效，7月只针对有效参与奖励；
10、版主评定说明：
优秀版主：根据分区考核应发工资大于999的评定为优秀版主，同时参照【公用工程类交流大区】版主考核办法(试行)(特殊情况可酌情考虑)，享受授予勋章的资格，享受论坛要求1点威望奖励的优秀版主待遇(名额不大于3名，特殊情况例外）。
良好版主：考核实发工资在900-999的评定为良好版主。
11、工资领取方式，请按如下回帖模式，否则不予发放
版主跟帖格式：
本月发帖数：
本月在线时间：***
管理次数：***
实发奖金：财富+魅力+威望
共享事项：***
个人总结：***
技术讨论者跟帖格式：
请尽量回复帮助他人帖子链接，将根据实际情况予以奖励

公用工程区工作情况及工资奖金计算表.jpg