90后员工的离职原因

现在企业的薪酬都不高。

maxiaohua 发表于 2017-4-27 11:19
不差钱儿的都走了，留下的大概是这几类：责任心特别强的、喜欢这个职业的、知足常乐的、没技术没能力又没钱 ...

对企业有感情~~~~，我想对企业再有感情应该也不会比对钱的感情多。说什么对企业有感情的只是钱更多的岗位去不了的借口。

往复随安 发表于 2017-5-4 09:49
社会风气这么浮躁，以金钱为导向的价值观，难道不是前几代人努力的结果吗。

赞同，住房，结婚等等问题，都绕不开一个钱字，，可谁替我们90后考虑过，我们也是想沉浸的！

武帝001 发表于 2017-5-3 07:47
都想一分钱不花，最大限度的榨取员工的利益。还说别人辞职，谁听说过加班按基本工资计算的

基本都是，而且基本工资是当地法定最低工资

企业也不上路子

作为一个90后，我想说;现在的价值导向是不是你们70.80的建立起来的？现在的房价是不是你们炒起来的？以金钱为目的也是从你们那学到的啊，怨谁？

一个巴掌拍不响，事事无绝对，作为一个标准的九零后，我觉得钱不是最主要的，公司文化也很重要。你想想如果工资不高，工作氛围又不愉快，此时不走？更待何时呢？

1、公司不够人性化（设置的各方面待遇不能满足广大职工的要求，老职工可能由于生活压力，不得不屈服于现状，身边老师傅们经常这样说）  2.马内不能满足当前飞涨的物价（当地物价都涨飞了，工资还停留在三四年前的水平，每月除了厂内食堂开销，剩余的钱，根本不够生活开销）   3、私企化工厂杂活太多，很多人认为来干化工的，为什么啥活都要上，本岗位的活自己干，别岗位的活还要干，兄弟公司的活还要干     唉  所多了都是泪    但是生活所迫···  ···

bamboo-yzj 发表于 2017-5-4 10:16
本人也是90后，但是不是所有的牛奶都是特仑苏，请不要把90后一概而论，说说我的情况，大专毕业后一直在现在 ...

支持你的看法

公考小豆豆 发表于 2017-4-29 11:36
我也是90后，我要为自己正言，毕业三年，一直埋头一线，从不懂行业标准，到会精通cad制图国标，aspen模拟动 ...

一个九零后三年能学这么多，不简单啊，主要是钻研aspen么

我是一个90后，华东理工大学毕业不到一年，在学校里过得挺浪的，基本都是70分左右过的那种，所以也没保研。我们全家就我一个孩子，表兄弟姐妹、堂兄弟姐妹都没有，可以说是捧着长大的。现在从事粉体流冷却器方面的工作，工资在西北省会城市2000块，其实很低了，还得做做家教来维持生计，在一家民营公司，这一年不到基本都是在学习，老板很好，也很有意愿栽培我。加班什么的，我也没什么怨言。刚毕业想的不应该是挣钱而是能为以后带来什么。
讲真，如果老板是个在我眼里没啥本事还光骂人的，我肯定不干的。不是仅仅工资的问题。
脾气嘛谁都有，只是90后刚工作还没被这个社会把锐气磨平而已，我也承认我们这一代兄弟姐妹少，做事会更多地考虑自己，我和朋友们都会在公司不忙的时候甚至请一周的假看看世界。
生活不止眼前的苟且还有诗和远方
90后有自私没责任感的，也有有梦想有担当的青年。有本事的企业自然会招聘到有本事的员工，并有本事让员工留下来。
没办法，妈妈和老师总教育我，要在自己身上找问题。【无奈的表情】

化工行业劳动强度大、危险性大、待遇低，能跳出这一行的肯定跳，每个人都有追求幸福生活的权利。

为了生活，为了下一代。干活走起。。。。。

Ameba 发表于 2017-4-28 11:17
90后的思维，咱们猜不透~~呵呵~~总结：好吃懒做、好高骛远~~原因：guojia既不育才也不育德，价值观崩塌~~最 ...

楼主想多了啊，时代变了，人工成本必然上升，只不过企业还没有跟上而已，以后人工成本会向发达国家看齐的

nh4hno3 发表于 2017-5-5 11:59
对企业有感情~~~~，我想对企业再有感情应该也不会比对钱的感情多。说什么对企业有感情的只是钱更多的岗位 ...

你说的太对了，可是偏偏有些人拿感情当借口，搞的象真的一样。