90后员工的离职原因

简介--我觉得90后出去也是一个好事，不是说嫌化工环境差，差的是工资低，晋升途径少。出去后，我相信90后也是不怕苦的，只要让别人看到前途，再苦再累也不是事，所以工厂还是没有前途，没有兴趣可言。 ...-登录查看全文

简介--离职的不仅仅是90后，80后35岁以下的也大把大把的跳槽呢。离职原因主要还是干得不开心，留下的只是各种原因导致跳不走的和领导们了-登录查看全文

简介--关键一方面是钱不到位，另一方面现在的年轻人与以前不同了。-登录查看全文

简介--离职原因主要又薪水低，结婚嘚嘚-登录查看全文

简介--公考小豆豆 发表于 2017-4-29 11:36 我也是90后，我要为自己正言，毕业三年，一直埋头一线，从不懂行业标准，到会精通cad制图国标，aspen模拟动 ... 三年都在一线，学会那么多东西。你这确实是个人才，给你的薪水也 ...-登录查看全文

简介--公考小豆豆 发表于 2017-4-29 11:36 我也是90后，我要为自己正言，毕业三年，一直埋头一线，从不懂行业标准，到会精通cad制图国标，aspen模拟动 ... 三年都在一线，学会那么多东西。你这确实是个人才，给你的薪水也 ...-登录查看全文

简介--幸好有你 发表于 2017-4-26 16:19 这个，唉，咋说呢？ 老员工，待遇低了，直接怠工，也不是不干活，只是效率很低，等你公司裁掉赔钱； 新员 ... 扎心了，老铁。 我们同学，学习不好的、甚至半路辍学的，现在搞个红房 ...-登录查看全文

简介--hexiaoyu8911 发表于 2017-4-26 17:23 有又怎样，你都四班两倒了，意味着你们单位的员工除了上班，睡觉，吃饭，多余的事情就别想了，你真今天搞 ... 同意！！ 一方面员工说是没有活动，生活单调的很； 另一方面，公 ...-登录查看全文

简介--蛊虫 发表于 2017-6-24 16:43 扎心了，老铁。 我们同学，学习不好的、甚至半路辍学的，现在搞个红房子（一种社区专门的超市），卖个汽 ... 所以呢，学习，除了搞科研，未必有什么卵用。 ...-登录查看全文

简介--化工类企业现在的生存环境太差了，安全问题干掉一部分，环保问题有干掉一部分，受国际原材料价格影响又干掉一部分，企业不景气工资就搞不起来，工人就招不上来，现在我们厂一线员工年龄普遍35岁以上，学历普遍为初中 ...-登录查看全文

简介--一来是工资给的不到位，住宿太差，公司没有建立以人为本-登录查看全文

简介--Jun临天下 发表于 2017-8-12 22:58 一来是工资给的不到位，住宿太差，公司没有建立以人为本 你们还有住宿安排啊？看来公司给的福利，负责的没有给安排好 ...-登录查看全文

简介--90后有想法，有梦想，但现实是残酷的，所以企业应建立自己的企业文化，在加强员工的素质和思想教育的同时，积极做好员工的职业规划，让大家看到希望。 ...-登录查看全文

简介--吃住问题，收入高的时候，不是问题。收入低的时候，影响比较大，毕竟年轻人，还在发育的最后阶段-登录查看全文

简介--吃住问题，收入高的时候，不是问题。收入低的时候，影响比较大，毕竟年轻人，还在发育的最后阶段-登录查看全文

简介--hexiaoyu8911 发表于 2017-4-26 17:16 没有刚工作接触化工就离职，我很后悔。我们退一步讲，我不想评价时下某个行当如何如何，大家只问自己 ... 说的有道理，像我们操作工都是研究生，留得住才怪！ ...-登录查看全文

简介--现在看来我们公司还是非常人性化的，虽然工资低了点，但在乡镇上也还可以，五险一金都是有的 今年新招了10个大学生进入生产和生产技术系统，我们都是先和大家讲好职业发展； 先在车间干3-6个月，学习一线知识，然后 ...-登录查看全文

简介--llgq1252 发表于 2017-4-26 16:32 对！特别受不了那些还带着有色眼镜说90后这不好那不好的人，90后也不知道招谁惹谁了。。。重的话不想说了 ... 90后要雄起-登录查看全文

简介--哈哈，看到此帖，本人小骄傲一下；本人91年生，今年28岁，2013年正式参加工作至今没有更换过其他工作， 从操作工做到主操再到班长再到段长；自我感觉良好；身边的老师都是博士、博士后、教授、高级教授、专家；每天 ...-登录查看全文

简介--作为管理人员，自己首先要是一个积极的阳光的工作态度，其次要给90后制定职业路线，虽然钱少，但可以让他追求钱以外的东西，比如技高一筹的成就感 ...-登录查看全文