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› 生产现场 › 安全工程圏 › 标题:55岁以上体力劳动不录用违法吗？
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[讨论] 55岁以上体力劳动不录用违法吗？

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前几年，因为一次摔伤事故的当事人有58岁了，公司调度会决定，今后不再录用55周岁以上的人干体力劳动。但目前又面临的问题是，二三十岁的青壮年很难招聘到，小年轻从小都是在蜜罐子里长大的，宁可送快递也不愿意到化工企业干体力活儿。又被迫找一些年龄大的工人，虽然体检也没有职业禁忌，但总觉得腿脚不利索在化工企业是一个较大的风险。此题有解乎？各位大侠赐教！

 

发表于 2022-3-26 16:00:52

体力劳动, 录用, 岁以上, 违法

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三十岁的也不应该

 

发表于 2022-3-27 20:10:39

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鱼总说的对。
剥夺作业人员劳动权利都是违法的。但这里需要思考的是改善劳动条件。
过去受各方面因素制约，无法改善劳动条件。现在该有所进步了。

 

发表于 2022-3-27 23:17:37

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不是说感情的问题，法治社会要合法合规，有依有据，现在就是找不到相关依据。  详情 回复 发表于 2022-3-28 20:40

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渝琴 发表于 2022-3-27 23:17
鱼总说的对。
剥夺作业人员劳动权利都是违法的。但这里需要思考的是改善劳动条件。
过去受各方面因素制约 ...

不是说感情的问题，法治社会要合法合规，有依有据，现在就是找不到相关依据。

 

发表于 2022-3-28 20:40:39

点评

渝琴
淘汰落后生产工艺也依据呀  详情 回复 发表于 2022-3-29 12:50
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【区副超(海友)】  |  头衔:  【海川热心参与者】
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晋北智叟 发表于 2022-3-28 20:40
不是说感情的问题，法治社会要合法合规，有依有据，现在就是找不到相关依据。

淘汰落后生产工艺也依据呀

 

发表于 2022-3-29 12:50:34

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