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[求助] 安全激励除了用钱还能用什么

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王昊天VIP会员 VIP会员 | 显示全部楼层 |阅读模式       最后访问IP新疆维吾尔自治区
【海川小学3年】  |  头衔:  TA未设置 
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年前做了一个安全活动方案，里面的部分内容需要给积极参与的职工发钱，领导看完方案以后，说哪都好，就是能不能把发钱换成别的奖励方式，因为年初没做预算。现在很苦恼，因为这个方案主要就是针对一线职工的，我感觉给他们发钱最能激励他们，但是又要根据领导的要求修改，各位有没有什么好的经验方法给我分享一下，不胜感激。

 

发表于 2020-2-5 11:53:12

安全, 激励, 除了, 用钱, 还能

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liaifengVIP会员 永久VIP | 显示全部楼层       最后访问IP上海市
【海川硕士一年】  |  头衔:  【我是海川一浪花】
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作为年底评选先进的一个考核项予以考虑，按月或季度结算，有相关安全奖励的有优先条件入选。

 

发表于 2020-2-5 12:25:02

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kareale88VIP会员 永久VIP | 显示全部楼层       最后访问IP江苏省
【终身会员】  |  头衔:  【助人为乐，不忘初心】
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钱的价值在于奖品，多少钱对应多少价值的奖品，价值的奖品取决于群众，让他们去选择，既体现出群众的积极性，又体现出钱的价值。

 

发表于 2020-2-5 12:33:08

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天天快乐吧VIP会员 VIP会员 | 显示全部楼层       最后访问IP新疆维吾尔自治区
【海川大学四年】  |  头衔:  TA未设置 
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岗位晋级加分

 

发表于 2020-2-5 15:21:23

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前排看客VIP会员 VIP会员 | 显示全部楼层       最后访问IP辽宁省
【海川大学一年】  |  头衔:  【学无止境】
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所有人上班的第一目的都是赚钱吧

 

发表于 2020-2-13 14:30:07

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wx_是我彬66526VIP会员 VIP会员 | 显示全部楼层       最后访问IP山东省
【海川小学1年】  |  头衔:  TA未设置 
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我们这只有罚钱，谁有不安全行为拍照，罚的肉疼。最低100。500小事。

 

发表于 2020-2-13 17:08:44

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聚合毛-化工VIP会员 VIP会员 | 显示全部楼层       最后访问IP四川省
【海川小学3年】  |  头衔:  TA未设置 
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换一些和钱等值的奖品，比如购物卡，别买什么礼品啥的，一点意义都没用，传统化工老板都这样，

 

发表于 2020-2-13 23:28:51

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温馨秋意VIP会员 VIP会员 | 显示全部楼层       最后访问IP广东省
【海川小学2年】  |  头衔:  TA未设置 
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小礼品或者和领导合影，照片张挂出去

 

发表于 2021-12-7 02:10:53

点评

几人行
说没预算，怎么听都像个说辞 我有一件事一直不理解，关于企业安全奖惩的事情上，管理方强势决定处罚行为，同样的，对于正向激励，就王顾左右而言他了。 管安全的也好，被管得也好，都明白安全利益的价值无法用金钱  详情 回复 发表于 2021-12-7 09:25
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几人行VIP会员 VIP会员 | 显示全部楼层       最后访问IP山西省
【海川初一】  |  头衔:  TA未设置 
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本帖最后由 几人行 于 2021-12-7 09:27 编辑
温馨秋意 发表于 2021-12-7 02:10
小礼品或者和领导合影，照片张挂出去

给一朵小红花吧

 

发表于 2021-12-7 09:25:55

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几人行VIP会员 VIP会员 | 显示全部楼层       最后访问IP山西省
【海川初一】  |  头衔:  TA未设置 
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说没预算，怎么听都像个说辞
我有一件事一直不理解，关于企业安全奖惩的事情上，管理方强势决定处罚行为，同样的，对于正向激励，就王顾左右而言他了。
管安全的也好，被管得也好，都明白安全利益的价值无法用金钱来衡量，但我们的生产活动和员工加入企业并按照企业的规章制度从事生产劳动，简单说上班，为了啥？
我曾经跟财务部门（企业内部安全罚款都缴到财务）的人了解过，这部分钱居然进了收入！！！！也还有上级领导来视察，居然说我们罚得太少了！！!
作为基层企业管理者，你们作何感想？

 

发表于 2021-12-7 09:27:36

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