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[原创] 生命不能承受之轻,化工企业爆炸事故到底问题出在哪了?

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江山如画_g7a1ZVIP会员 VIP会员 | 显示全部楼层       最后访问IP山东省
头衔:  TA暂未设置 
安全的问题,一提起来,大家就能喋喋不休。为什么会呈现这样的情况呢?与体制,与人员,与环境有关。处在不同位置的人员分析注重点不同,都是从自身角度分析,从上到下一心总是想着怎样才能管好,譬如如何检查,怎样才能发现他不作弊,不投机取巧,打破砂锅问到底。当今的法律法规不健全,逐渐完善中,投机取巧,人情主义存在的情况下,对下一级,对基层都是疲于应付检查的手段,真正思考如何从本质上,从日常管理上逐步提高的时间和精力少之甚少,到头来专业人事成了文字游戏高手。规模型大企业,人员配备充足,可能相对好说,但体质冗余现象大锅饭现象又存在,比规下、小微私企又毫不到哪去。2018年就有的企业大型企业全年光参观检查就平均每周三次,这让安全管理人员怎么过,快成了销售公关人员了,赔笑脸。说起培训,走马观花,空大上形式主义,你不这样干你能应付完检查人员吗?你能履行你的安全职责吗?培训演练次数符合法律法规要求吗?工资奖金待遇刑责一致吗?引用车间主任的一句话:“自己心里明白就行了,说说都是泪啊。。。”制度都是好制度,若企业主不赚钱,一切都是废纸,执行不开。

 

发表于 2019-11-24 15:00:48

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zoujiansong168VIP会员 VIP会员 | 显示全部楼层       最后访问IP山东省
头衔:  TA暂未设置 
安全管理需要深入人心。经济效益,安全管理孰轻孰重,大家都会喊安全第一,出了事故一切都是〇,事实上呢。什么是企业文化?企业文化就是一把手文化,关键还是在企业的掌舵人,如果企业领导对安全被动应付,管理人员,一线员工定是一样的。事故一出就是主体责任不落实,无语。最重要的是一线职工的培训教育、安全意识、安全技能,防护措施器材,实实在在的把精力放在这些地方。是的,无知无畏,我们的安全培训从上到下是一个模式,先学习法律法规,然后......我去,一线的员工学这些能有多大用处,知道应该怎样做,做错了会发生什么情况,出现这些情况怎样处理才是重要的,发动一线查找隐患,进行大张旗鼓的奖励,对日常的违章行为进行严厉的惩处,广而告之。才能降低事故的发生概率。

 

发表于 2019-11-30 10:09:27

 

 

 

Peterpaul彼得保罗
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wx_阿牛687687VIP会员 VIP会员 | 显示全部楼层       最后访问IP山东省
头衔:  TA暂未设置 
每年都有个事故案例吧,那本书的统计跟事故调查,这种书有没有?另外,一炸了,问题出来了,没炸的时候,呵呵,从业人员除了老板,其他的人薪资多少?买不起房看不起病,累的半死,还要终身负责,为啥不给薪资高点?炸没了在那里带血的馒头吃了~

 

发表于 2019-11-30 12:56:43

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贺兰雪色VIP会员 VIP会员 | 显示全部楼层       最后访问IP宁夏回族自治区
头衔:  【安全工程师】
所以安全工作必须专业的人干专业的事,最好是懂生产的优秀人员从事安全工作。作为安全管理人员,我觉得安全管理很无奈,一是不太懂安全,二是安全管理人员有些边缘化。

 

发表于 2019-12-5 09:10:41

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