安全承诺不可“墙化”当“强化”

安全承诺不可“墙化”当“强化”

      每年年初，各单位都要逐级签订安全承诺书，一来明确各自安全责任和义务，二来对新年安全生产工作有一定的促进作用。但在实际工作中，笔者发现部分单位往往在签订安全承诺书之时轰轰烈烈，签完后却让其成为“一纸空文”，对安全承诺书只是让其上墙量化，存在“以签代管”的现象。

      究其原因，还是形式主义在作怪，抓安全工作仅停留在会上、嘴上、纸上。安全承诺书签订了并不意味着工作就落实了、安全就有保障了，关键还在于安全过程控制和监督。如果仅用上墙量化的安全承诺书代替“强化”过程，那只能让这一行为失去原本的意义。

      要杜绝这一现象，笔者认为需从实际出发，加大监控和考核力度，可以推行问责制。比如，我们可将每个人的安全承诺书进行公示，既增强了承诺人的紧迫感和责任意识，又利于相互监督。同时，在日常工作中要对安全措施、制度不落实，履行安全管理职责不到位的，及时督促整改，切不可放任自流。如果等到出了安全事故之后再“秋后算账”，整个安全工作就会出现被动局面。员工若在承诺的周期内违反相关条款，企业可及时按约定内容严格兑现考核，有奖有罚，维护安全承诺书的严肃性、权威性，做到“责、权、利”的有机结合，让安全承诺书发挥本该具有的作用。

      各位化工人，你们企业怎么管理安全承诺书的呢？

   宣传教育    制定奖罚制度  其实还是管理问题，管理不到位，前面两项都是扯淡。

安全不能靠形式，要靠行动

我们的安全承诺书都“墙化”了，不过每天看见，安全意识也在增加.....

安全标语拉横幅，安全知识、制度和管理上墙，安全专款专用，安全制度严格执行。安全检查逐步到位，安全工作重在落实，一把手直接抓。

推行安全生产责任制，必须落实到行动上。

坚持不懈的落实。

安全承诺成为“镜花水月”，究其原因是形式主义在作怪，安全承诺仅停留在会上、嘴上、纸上、墙上。写了安全承诺书并不意味安全工作就抓好了、安全就有保障了，关键在于承诺人是否认真思考、查找了自己存在哪些不安全行为，是否时刻对照自己的承诺和日常工作中有所出入，更关键还在于管理部门、管理人员安全过程控制和监督。

安全检查逐步到位，安全工作重在落实，一把手直接抓。

责任书一签，书柜子一存放，该干嘛干嘛去了。唉苦了我们这些跑现场的了。

只有遵守制度规程，才能避免事故.

我们的安全承诺书需要每个参与者签名，触犯承诺书上的条款，严格兑现考核。

只有切切实实落到实处，才能避免事故发生

平水一目 发表于 2018-2-9 21:22
责任书一签，书柜子一存放，该干嘛干嘛去了。唉苦了我们这些跑现场的了。

大部分企业的现实写照

B0SS 发表于 2018-2-10 09:21
我们的安全承诺书需要每个参与者签名，触犯承诺书上的条款，严格兑现考核。

你们的管理很规范啊

安全承诺杜绝形式主义，真抓实干才能保安全

墻化是一种宣传手段，古诗云：“宣传无草动，拜舞有衣声”。为了更好的把安全政策、安全文件传达出去我们必须宣传，为了给职工加深印象，使职工强化安全意识，标语、条幅是我们最好的宣传手段，并且，安全制度上墙本身就是一件好事，不仅能营造一种良好的工作氛围，更能起到警示监督的作用。但是一旦将“墙化”代替“强化”，各种规章制度制定多，监督检查少；规定严，落实兑现松；口号响，实施差，让形式主义大行其道，安全第一也就变为镜中花、水中月，成了一句空话。

做好安全工作的宣传后，更应把后续的强化工作落实到底，强化安全基础，不仅是制度的强化，更应是落实的强化。

让“墙化”与强化齐头并进，为企业安全生产发挥积极作用

重点抓落实