关于手机的应用问题

外来人 · 发表于 2017-7-5 14:49:35

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现在有的企业应用微信管理平台提升管理水平，而有的又担心职工工作期间玩手机而要求使用非智能手机。孰好孰坏？孰对孰错？该如何权衡？

快乐是我 · 发表于 2017-7-5 14:52:28

监控时间段设置岗检抓到就罚呗

外来人 · 发表于 2017-7-5 15:25:27

快乐是我发表于 2017-7-5 14:52

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监控时间段设置岗检抓到就罚呗

处罚额度多大比较合适？

波迪罗加 · 发表于 2017-7-5 22:06:01

员工用手机要考核，领导就是工作需要，但领导一天到晚又在微信上发通知

外来人 · 发表于 2017-7-5 22:08:03

波迪罗加发表于 2017-7-5 22:06
员工用手机要考核，领导就是工作需要，但领导一天到晚又在微信上发通知

所以有些东西是比较矛盾的

快乐是我 · 发表于 2017-7-6 00:02:37

外来人发表于 2017-7-5 15:25

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处罚额度多大比较合适？

我们公司是10%薪资

外来人 · 发表于 2017-7-6 09:22:18

快乐是我发表于 2017-7-6 00:02

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我们公司是10%薪资

处罚不轻啊！

LQ198619 · 发表于 2017-7-6 15:41:42

我们公司生产区都已经全面禁手机半年了，现在不定时查手机，查到就开除。已经开除了有几个人了。

外来人 · 发表于 2017-7-6 15:46:56

LQ198619 发表于 2017-7-6 15:41

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我们公司生产区都已经全面禁手机半年了，现在不定时查手机，查到就开除。已经开除了有几个人了。

这样也太不人性化了，就没有好的办法可以避免吗？禁手机是为了安全考虑还是防止职工玩？还有没有手机车间通讯方便吗？万一职工家里有事找不着人怎么办？

LQ198619 · 发表于 2017-7-6 15:51:41

外来人发表于 2017-7-6 15:46
这样也太不人性化了，就没有好的办法可以避免吗？禁手机是为了安全考虑还是防止职工玩？还有没有手机车间 ...

主要还安全的角度考虑，在禁之前，我们是可以带手机进行使用的，但是玩肯定是不行的，抓到就罚款，现在的要求时，管理人员必须带手机放在大门门卫室，门卫室专门有一个手机柜，下班之后不定时抽查管理人员的手机携带情况，看是否联系的上人。

外来人 · 发表于 2017-7-6 15:55:06

LQ198619 发表于 2017-7-6 15:51

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主要还安全的角度考虑，在禁之前，我们是可以带手机进行使用的，但是玩肯定是不行的，抓到就罚款，现在的 ...

班中个人私事来电话怎么传达？

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