17年安全生产责任状

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第（2017 ）2号
       
    自主创新抓主业（）遵循客观＋文化（互联网＋）
2017年度安全生产责任状
为认真贯彻落实“安全第一，预防为主，综合治理，持续改进”的国家安全生产方针及新安法规定“坚持管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产必须管安全、党政同责、一岗双责、失职追责、违法必究不可逾越法律道德红线意识、责任意识、担当意识、齐抓共管的”指示精神；依据《新安全生产法》、《中华人民共和国环境保护法》《中华人民共和国节约能源法》、《职业病防治法》、《特种设备法》、《危险化学品企业事故隐患排查治理实施导则》、《危险化学品安全管理条例》、《保障危化品企业十条规定》、《企业安全生产标准化基本规范》、《山东省进一步落实企业安全主体责任的通知》等法律法规严格落实企业安全生产的主体责任；进一步落实推进各级管理干部的安全管理自查自纠自尊自爱服务员工水平，进一步提高各级管理干部预防基础性安全职业危害双体系建设技术措施管理水平，遵循客观规律依据安全生产变化制定可行措施，利用信息化大数据互联网+实行责任到人、服务员工在现场检验操作的实际性、培训结合在现场手指口述模拟实际生产操作过程、KYT危险预知风险辨识、做好岗位风险控制LEC、危险与可操作性分析HAZOP、常态化隐患排查力度目标管理，普遍化安全检查表法、下步必须深入预先危险分析PHA、故障类型和影响分析FAEM、（事件树ETA、事故树FTA转化为成功树FETA）以及因果管理疏忽分析、火灾爆炸指数法、等现代科学管理模式确保兖州银泉公司年年安全生产的实现。即此双氧水事业部总监与银泉公司各部门负责人签订责任状。
责任书甲方：           
乙方：
2017年度公司安全生产目标：
隐患排查标兵全面提升、责无旁贷服务核心在管理
1、依法依规、杜绝火灾、爆炸、中毒、伤亡、职业危害、环保社会事件及重大设备事故、在安全职业危害风险分级管控与隐患排查治理预防双体系基础建设上确保稳定安全生产在可控状态；
2、 去除班长形式隐患排查打分，增加部门负责人隐患打分评比，年底优秀排查标兵汇算到集团优秀中去，班组考核继续融入综合制，以生产安全绩效综合成绩定班组、班长成绩；试探信息化大数据互联网+实行责任到人融入文化一脉相承中。
3、当班副控生产交流法：把生产问题不过班，有问题怎么解决，有待解决问题怎么汇报反应，一记一答中体现日清日毕及延续工作如何交接如何采取措施，可行性加大部门负责人定期约谈本部门人员进行交流，改变班组会议一人发言的局面形成**或讨论会议。
4、把隐患排查、危险源辨识、风险管理作为安全生产一项核心工作来抓，逐步消除危险源；隐患考核加重班组考核、个人考核砝码、并把隐患分部门、个人实际考核；并做好防止职业病设施及员工健康查体作为职业病防治的重要内容；
5、对本单位安全、清洁、节能、智能生产严格执行国家和上级主管部门有关安全生产法、环保法、节能法的方针、法规、政策和公司安全环保节能智能生产规章制度，督促加强职工的安全、环保、节能教育培训合格，提高员工熟练掌握安全生产操作技术水平。
6、按时组织各部门进行安全、职业生产隐患大检查，并及时消除减弱降低隔离个体防护措施；采取更大激励措施对排查隐患为稳定安全生产积极贡献的员工进行精神、物质的奖励，体现“以人为本”的管理理念；
7、在大风大雪大雾恶劣天气紧急特殊情况下特殊对待的温馨提示，明确我们遇突发事件紧急处置原则、强化厂内外道路交通安全与工作生活息息相关的安全道理，使交通事故发生率降低，公司制定专项应急预案组织各部门按时实际模拟演练；认认真真练，防范于未然；
8、充分提高班长自主管理能力，不断强化班长、主副控行政权力，把每季度优秀员工、监督权交与他们们定夺，不断提高班组综合素质、使班组自我管理成为企业安全生产的基石；
9、坚决执行贯彻国法、国标、行标、不断完善规章制度、不断修改和细化技术操作规程；不折不扣遵循客观规律给安全生产带来的变化，在变化中适应制定符合实际的措施方案。
10、今年实行更加严格培训考核法，不断加强三级安全标准化教育培训，不断强化职业道德、爱岗敬业培训不断增强全体干部员工工作责任心；
11、利用自己考核自己定绩效，有效开展批评与自我批评，即生产考核生产、各部门考核各部门、总监考核各部门负责人，一级考核一级，分散与集中相结合考核，以真实有效激励大家；
12、今年改变利用现场考试替代理论考试，利用与员工交流KYT辨识整理重装知识进行手指口述；现场模拟生产操作规程过程、现场模拟应急演练过程；
13、充分发挥优秀员工、优秀排查标兵、副控**监督权力，领导监督、管理员工，目的是为了安全生产，安全生产既然是全员的事，优秀员工、优秀排查标兵、副控也就有权监督领导们，只有领导们虚心与优秀员工、优秀排查标兵多交流沟通，不怕提建议、不怕提批评、有则改之无则加勉，相互监督、相互促进、相互负责、相互关爱，同样在领导与员工之间适用，稳定安全生产才能不断得到保证；
14、优秀班组上荣誉榜、优秀员工、优秀排查标兵佩戴大红花、优秀员工优秀排查标兵贴有全家福，致家庭一封温馨互助微信；
15、2017年是公司持续执行三级安全生产标准化良好的一年。
自主创新抓主业（）遵循客观＋文化（互联网＋）
乙方职责：
1、乙方作为本部门安全生产的第一责任人，必须率先严格执行国法、地方法、国标、行标、及安全法、环保法、节能法相关专业法及的规章制度，牢记深知违法量刑按最高限及职责不为后果处罚皆给自身与公司带来不幸，所以自身幸福目标与公司安全生产目标要高度一致，以时时对工作、对员工生命安全高度负责的精神对自己所管辖范围内安全生产负责；自己职责范围内一切是安全的自己才是安全的。
2、乙方依法严格落实三级安全教育培训模式，遵守公司各部门为维护公司利益制定的政策措施，引导员工对基础知识基础技能的掌握，考核员工掌握操作技能要本着对他本人负责的态度，接受教育的程度不够重新教导直至合格；公司对员工考核从国家安全职业危害双体系基础预防建设开始牢牢掌握基层基础工作使安全生产工作时时掌握在员工手中。
3、乙方要率先严格遵守生产过程中客观规律及变化，实时适应制定安全各项安全操作规程及做好各项安全生产工作，不断加强本部门员工安全意识和操作技能的培训，及时发现问题及时处理；
4、乙方要时时保证本部门的安全生产正常运行，积极引导员工对岗位身边隐患进行积极排查、对影响职工安全、健康的隐患要及时整改到位。
5、组织依副控负责及员工成立（）隐患排查小组及（环保、节能、建议小组）定期对事故隐患进行自查，做好整改措施，力争整改率达到100%，员工持证率100%，公司将加大对优秀员工、优秀排查标兵的奖励力度；
6、乙方应在确保安全的前提下组织生产，始终把安全预防工作放在首位，按国家公司要求按时努力完成各项生产任务及应急预案模拟演练处置。
7、出现紧急情况时立即作出处理本着救人第一的原则，千万不可优柔寡断，这就要在每次开停机、公司大修之前预先预演预练上一遍，把消防系统、安全措施处在战备良好状态；
8、乙方年度部门出现生产安全轻伤以上的，除班组评选优秀一票否决外，公司视情况对个人作出处理；
9、乙方要为公司全面持续做好危化品企业三级安全标准化建设顺利开展、执行安全标准化管理、安全、职业危害双体系建设、加强全员岗位操作技能培训、爱岗敬业职业道德的培训，双氧水事业部自主文化，提高全员安全素质，达到人人在生产中安全，人人在安全中生产；不断加强安全、环保、逃生各类应急预案的演练，增强全员逃生及应急处置能力，使风险控制在可控状态，最大实现安全生产目标零事故；
10、乙方职责除肩负服务安全生产对员工遵守国家法规、生活、家庭与工作外，还要对员工传播正确地人生观、世界观，扎根公司依公司为家的亲情关怀，以及风俗道德与做人的关系进行不厌其烦的教育，做好员工身心健康发展。
本责任书一式两份：甲方和乙方各一份

甲方：                                                   乙方：

年      月      日                                     年       月      日

好！但要以正激励为主，以调动积极性。

每年年初都在签的东西，有谁仔仔细细的看过

谢谢分享

年年都要走的形式主义

呃 谢谢分享！但是不知道真正看内容的有几个。

  都知道签字，啥内容都不管的。

东西不错,但不要成为摆设

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zhangchao2012 发表于 2017-1-12 08:41
每年年初都在签的东西，有谁仔仔细细的看过

最好看清楚，因为可能有些条款与你切身利益有关

此份安全责任状内容比较全面，但是目标较空动，很多没有量化，将来如何进行考核；公司与员工签订责任状，是员工对公司或上级进行一个安全承诺：到年底上级可依据责任状来考核员工：如果目标太空动，则失去了意义．