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巡回组“定期巡查结果”反馈专用贴--2015.12.21

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huaweiVIP会员 VIP会员 | 显示全部楼层       最后访问IP山东省
荣誉元老(网友)  |  头衔:  【海川元老级参与者】
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行业大区12月份巡查报告
1、本月总体表现:由于过年的原因行业大区表现比上月有所下降,管理量和发帖量均有较大降幅,除了每周一题这样的帖子外,版面总体不够活跃。总体依然保持中规中矩的局面。
2、大区版主出勤:本月有1位0管理量版主,是LIUST508请假,本月已经消灭了0管理量现象。
管理最突出的是化工分析版的zjp、空分版区的wcq1010和PVC版区的永不※言棄,其他比较出色的版主有都小平chqd812ljtjbx
3、版面维护秩序、版主应知应做的操作履职情况:行业大区各位版主在评分、阅贴、提升分割线等方面总体执行的很好,版面整洁,违规违法帖子都能及时删除,版区环境干净,令人欣慰。特别是氯碱、PVC、高分子、空分等版区做的非常及时到位。
精细化工版区新帖依然不多,依然有挖坟贴、推广贴出现,希望精细化工版主能及时处理。当前经济形势下,精细化工是出路,希望咱们精细化工的人和向往精细化工的人士能多发帖,带动精细化工发展。
4优点: 化工分析及PVC板块发帖积极,开展的每日一题及每周议题效果很好,同时成为本区帖子量最大的几个板块,特别值得表扬的是ZJP以及永不※言棄两位版主表现特别优秀,开展的议题发帖以及管理都很到位,极大的带动了板块人气.氯碱板块一如既往,表现优秀;空分/膜/变压吸附版块表现优秀,管理及发帖量增加显著,在此给与表扬。
5、不足的方面:与其他大区相比,行业大区组织的活动较少,版主也不擅长参与论坛的其他活动。部分版块好几天也没有新帖出现,希望版主能带头多发主题帖,带动版区人员参与。

 

发表于 2016-3-3 07:57:55

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本帖最后由 催化一粟 于 2016-3-3 15:53 编辑

石化大区2月份
  本月总体表现:石化大区总体人气表现一般。(可能和过春节有关系)
  大区版主出勤:本月有1位零管理量版主,是:制氢、加氢技术版版主缘分#天空。管理量少于50的5人,分别是:副超版zf201012;石油前处理版版主chentao1985;制氢、加氢技术版版主微量元素、guoliqun;干气回收、污水汽提版主硫磺小兵。请大区负责人及时沟通一下。
  管理数据出色的版主是:副超版主冒险汪、石油化工产品深加工版主奉山;制氢、加氢技术版版主学无止境166、zls1457,四位尽职尽责,管理量突出。
  版面维护秩序、版主应知应做的操作履职情况:各版块能够阅帖及时,分割线提升及时,对帖子的管理质量还可以
  优点:万万没想到—这里竟然冻了(回复有大奖)活动正在进行;继续开展【石化活动】我“最”疯狂之最+xxx活动以及前处理版的“我的装置我的家“——晒图大赛活动等活动;海川“感恩季”大型会员分享参与活动已累计发帖23贴,值得肯定,望再接再厉。
建议:
1、各版区的“每日一题”“每日一图”还要坚持,以带动人气。
2、版区出现提升管理分割线设置时限现象,望今后注意。

注册大区2月份
本月总体表现:注册大区整体人气表现中下
大区版主出勤:本月有4位零管理量版主,分别是:注册化工工程师版版主两个人听海(第二次);注册环保/环评/安全版主张小朋(第二次)、监理/土木/结构/建筑/建造版主一建必过、杨六,管理量少于50的1人,注册环保/环评/安全版主斩妖除魔,可能和过春节有关系,但也请大区负责人及时沟通一下。
管理数据出色的版主:大区负责人tiyiss付出值得肯定
版面维护秩序、版主应知应做的操作履职情况:各版块阅帖不能够做到及时,分割线提升也不及时,望负责人与各版块沟通一下。
海川“感恩季”大型会员分享参与活动还没有人参加,需想想点子了。
建议:1有四位管理量为零的版主,请大区负责人沟通一下;
      2、整体人气不好,是不是应该多举行一些活动,并加大奖励度,来提升一下人气。
     3、建议大区加强人员招聘,及时补缺。

 

发表于 2016-3-3 15:09:01

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把握舍得 | 显示全部楼层       最后访问IP河北省
海川顾问组(海友)  |  头衔:  【管件专家】
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煤化大区 巡回超版:把握舍得


大区版主出勤:
1.本月表现优秀的版主有654262293、angryant、penghh1985、TH373637   1025199692
2.本月0管理人员有8位 。

值得肯定和学习的方面:
1.大多数版块表现不错,都有所进步。
2.在这里说下煤气净化交流版本月进步最大,在此口头表扬下。
3.硫磺及硫污水处理 与 合成氨工艺交流版管理较差.
需要注意的地方及建议:
1.点名的大区有些出现分割线下未阅帖现象,望多沟通!
2.抓紧对大区管理人员的招募。





英语大区  巡回超版:把握舍得

总体表现:管理很及时!
大区版主出勤:
1.本月最佳花园老婆婆.
2.本月4位0管理人员,望多沟通!


值得肯定和学习的方面:
1.本月先加入一位管理成员望早日熟悉操作。2.较前期比较本月交流帖提高不少,同时几位技术人员对技术探讨和交流指导带来了很高的作用,望继续保持!3.仔细看了下帖内有些都是专业性的提问与答复,这给技术团队和管理组挑战很大,继续加油!
需要注意的地方及建议:
本月4位0管理人员,望多沟通! 管理方面,两个大区管理都很值得表扬!
希望继续联系一些积极管理的实x i版主进来改善目前管理不及时的局面。



 

发表于 2016-3-4 08:42:21

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O.K.VIP会员 VIP会员 | 显示全部楼层       最后访问IP广东省
海川顾问组(海友)  |  头衔:  【海川资深技术人员】
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本帖最后由 O.K. 于 2016-3-6 22:40 编辑

机械大区   2月  

本月总体表现:
由于春节假期,大区表现中规中矩。
大区版主出勤:本月表现优秀的版主有:容器版梦幻100、动设备版zxf760718、工程机械版ztj1118腐蚀版lzy4225925、塔版版主HSLJHZ。本月管理次数50次以下的有9位版主,希望大区超版给予提醒,各位版主从3月份起重新表现出良好的表现。

版面维护秩序、版主应知应做的操作履职情况:总体良好,管理及时,分割线提升合理,无发现版主违规行为。

值得肯定和学习的方面:
大区在每周议题和每日一题上一直做得比较好,2月份动设备版以及腐蚀版尤为突出,值得各兄弟版块学习!在此特别表扬腐蚀版lzy4225925版主,即使在春节假期,仍能坚持每周议题和每日一题,对腐蚀版人气的回升贡献很大

需要注意的地方及建议:
1、2月底gaodi913超版因时间关系请辞,由小洁担任新的大区负责人,建议小洁超版在3月份加强一下版主团队建设,提高大区版主管理的积极性。
2、“海川感恩季“活动已开展2个月,但是大区目前只有9个参与贴,数量上有点偏少,希望3月份可以重点加强感恩季活动的动员和组织,指定专人负责,力求在接下来最后1个月的活动时间里参与度有明显的提升!另外,请在大区发一个活动汇总贴,并及时做好汇总更新。


 

发表于 2016-3-6 22:25:09

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推广区2月

本月大区总体表现不错
大区版主出勤:版主在位出勤率较高,无明显不合格版主,管理数据出色的版主个人:坚果 hellpo21
版面维护秩序、版主应知应做的操作履职情况:全部版块都能做到及时阅帖管理、提升分隔线,这一点非常不错。
值得肯定和发扬的方面:
大区在位版主全部都能做到各司其职,版块管理正规有序,值得肯定。
需要提高的方面及建议(无明显不足,权当建议):
1.求购咨询版块发展速度不快,推广区应重点加强该版块的整体建设;
2.样本收集不知是否在继续,建议加大宣传力度,收集到的样本,应有分类整理,转而展现给广大海友。

安全区2月
本月大区继续呈现上升势头
大区版主出勤:不合格版主8位(石建龙、lcs8536  斯壮格洗眼器  hanyuxia8  niaeies  weert88110  忧千岁 hanyuxia8,可能有部分新进实x i版主,没有一一甄别 ),管理数据较出色版主个人:slll611、68589544
版面维护秩序、版主应知应做的操作履职情况:全部版块都能做到及时正规管理,提升分隔线情况良好。
值得肯定和发扬的方面:
1.经过去年几个月的努力,目前大区管理团队实力雄厚,即战力版主不少;
2.议题、一题、评优帖,这些日常事务帖都能按时完成。

需要提高的方面及建议:
1.健康版块的历史“每日一题”建议采取一些措施,如关闭、下沉等,防止过期“每日一题”出现在版块首页,任由海友参与。
2.不合格版主人数偏多,也可能是前期大招大榄带来的后遗症,建议大区负责人及时和副超沟通,协力解决此问题。

3.感恩活动,目前大区整体参与度偏低,还是有很大潜力可挖的。参与帖数直接与活动点挂钩,多发多得,希望大区引起重视。

 

发表于 2016-3-8 08:13:55

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石化大区3月份
本月总体表现:石化大区总体表现不错,人气较上月有所提高。
大区版主出勤:本月有2位零管理量版主,分别是:制氢、加氢技术版版主缘分#天空、勇士别嚣张。管理量少于50的5人,分别是:催化焦化/重整/调和版版主chentao1985(第二次)、我夲善良;制氢、加氢技术版版主guoliqun(第二次);干气回收、污水汽提版主硫磺小兵(第二次);石油化工产品深加工版版主奉山。请大区负责人及时沟通一下。
管理数据出色的版主是催化焦化/重整/调和版版主炼油工人;制氢、加氢技术版版主学无止境166、zls1457,三位尽职尽责,管理量突出。
版面维护秩序、版主应知应做的操作履职情况:各版块(除前处理版阅贴及时)有阅帖分割线提升不及时现象,对帖子的管理质量有待提高。
优点:万万没想到—这里竟然冻了(回复有大奖)http://bbs.hcbbs.com/thread-1543058-1-1.html活动收关;举办了【女人节】赞扬我身边的女人花(石化、生产版区联合举办)http://bbs.hcbbs.com/thread-1563621-1-1.html活动;继续开展【石化活动】我“最”疯狂之最+xxx活动以及前处理版的“我的装置我的家“——晒图大赛活动等活动,值得一赞,望再接再厉。
建议:
1、各版块“每日一题、每日一图”活动开展质量和数量下降,望组织有关人员跟进。
2、有五位管理量为零的版主,请大区负责人沟通一下。
注册大区3月份
本月总体表现:注册大区整体人气较上月略有上升。
大区版主出勤:本月有4位零管理量版主,分别是:注册化工工程师版版主两个人听海(第三次);注册电气/自动化工程师版主zdw.6688;注册环保/环评/安全版主张小朋(第三次);监理/土木/结构/建筑/建造版主杨六(第二次),请大区负责人及时沟通一下。
管理数据出色的版主:大区负责人tiyiss付出是值得肯定的。
版面维护秩序、版主应知应做的操作履职情况:各版块阅帖分割线提升不及时,请大区负责人沟通一下。
优点:注册化工工程师版xxysd1328举行的“ 注化大区基础知识类专贴活动-注化考点大家谈+~”不错,望再接再厉。
建议:1、有四位管理量为零的版主,请大区负责人沟通一下;
      2、整体人气不好,这已是个老大难问题了,可能和本版的技术专业有关系,想想法子把大区人气搞起来。
      3、建议大区加强人员招聘,及时补缺。

 

发表于 2016-4-2 16:00:47

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