以下情况下可以直接开除下属或移交司法机关！

有下列情形之一者，经查证确认，情节重大，不经予告给予开
除：


（一）  在公司或厂区内危害公共安全者：
1．  在公司内吸烟，引火致引发火灾者；
2．  未依法定程序擅自或教唆他人罢工怠工者；
3．  聚众要挟者；
4．  对同事使用bao li、威胁或恫吓情节严重者；
5．  造谣生事或散播谣言情节重大者；
6．  张贴、散发煽动性反党、反国、反司的文字或图片者；
7．  携带法定违禁品进入公司或造成伤害者。


（二）使公司财物、名誉受损者：
1． 蓄意破坏或损毁公司之财产、器材、原料者；
2． 侵占公有财物者；
3． 营私舞弊者情节严重者；
4． 本身或教唆他人利用职权图谋不法利益情节严重者。
5． 利用公司名义在外招谣撞骗者情节严重者；
6．  擅自向传播媒体透露有关公司机密，致公司遭受严重损失者。


（三）严重违反公司管理规定：
1． 未经许可擅带外人进入本公司业务机密之工作场所参观者；
2． 工作时间在工作场所制造私人物品营利者；
3． 擅离工作岗位，致使公司蒙受重大损失者；
4． 不遵守操作程序有违工作规范，擅自变更工作方法致使公司蒙受损失万元
以上者；
5． 违反安全、卫生管理规定措施，致使公司蒙受损失万元以上者；
6． 拒绝主管人员指挥、监督经劝导仍不听从而情节重大者。


（四）违法行为或严重越轨者；
1． 对公司主管人员及家属、代理人亲自或委托他人实施暴行或有侮辱行为者；
2． 对工作同事实施暴行或有侮辱行为者情节严重者；
3． 有偷窃行为者情节严重者；
4． 在公司厂区内赌博者造成恶劣影响者；


有下列情形之一者，送交司法机关处理：


1． 故意损坏公司重要文件、公有财产和产品者；
2． 造谣生事、散播谣言致使公司财物蒙受损失或使他人受伤害者；
3． 参加非法组织者；
4． 利用公司名义招摇撞骗及伪造公司文件、图章图利，使公司信誉蒙受重大损失
者；
5． 对主管人员及家属、代理人、同事bao li威胁、恫吓造成人身安全威胁者；
6． 营私舞弊、挪用公款及私自接受贿赂、回扣隐瞒不报者；
7． 聚众要挟，妨碍现场工作秩序者。
8． 侵占公司财物者；
9． 违反国家其他法规者；