疲劳作业是夏季安全生产的大敌

疲劳作业是夏季安全生产的大敌

烈日当空，蝉鸣枝头，最热莫过三伏天。夏天气温高，如果工人劳动强度加大，本身夏季白昼时间就比较长，工人很容易出现困倦、过度疲劳的状况。特别是一些企业为避高温，大量作业安排夜班或加班进行比较普遍，而夜班或加班一方面疏于管理，一方面又疲劳严重，从而大幅增加了事故发生的风险。

人乃血肉之躯，在疲劳时，注意力变弱，注意范围变小，动作易产生变形，听觉和视觉敏锐度降低，脑子反应变慢。轻度疲劳的人，动作会变慢，准确性会下降。重度疲劳的人，对潜在的危险因素考虑或处置不周，无法纠正错误，难以正确应对风险。因此，员工疲劳工作十分危险，极易发生事故。此外，人疲劳的时候，还可能因投机取巧、偷工减料,因而出现生产操作中的不到位现象给安全埋下隐患。

疲劳作业如暗涌的激流、休眠的火山，“寻常看不见，偶尔露峥嵘”。而这个“峥嵘”往往以血的代价，展现其狰狞的一面。预防和消除疲劳作业，需要企业决策者对员工的亲善悲悯，对法律的敬重敬畏，从灵魂深处将疲劳当作安全隐患去看待。那种只盯生产，只盯效益，不顾员工健康的加班加点，不遵循人的生理规律，只能是“竭泽而渔”的短视行为。

只要有想法，就会有办法。预防和消除夏季疲劳作业，可以采取以下措施：

1、合理安排上班时间,确保员工精神饱满。合理安排上班时间，压减低效无效的会议、活动，给员工腾出更多的休息时间，并错开极易疲劳的时段，同时要求管理人员加强对员工作业时精神状态的检查，发现精神不好或状态不佳的员工时，必须及时制止。

2、做好防暑降温工作，营造舒适环境。积极营造良好的作业环境，做好防暑降温工作，及时为生产现场提供清凉饮料。改善生产环境的卫生条件，尽力给人以良好、舒适、轻松的感觉。改善生活条件，让员工吃得香、睡得好。

3、提高劳保意识，开展员工安全教育活动。针对生产现场危险因素多、危害大的现象，必须强制要求所有员工规范穿戴长袖工作服、安全帽、防护手套、劳保鞋、防护面罩、呼吸器防护用品。

4、重视劳动者的心理因素，克服厌倦工作的情绪。提高劳动者对工作的兴趣，增强他们的意志，培养情感，保持良好的职工之间、上下级之间的关系。员工要做好自我心理调节工作，对于特殊情况尽量“冷”处理，不要冲动。

5、大力开展群众性文体活动，不断增强体质，提高耐力素质。

休息好才能干的好

安居乐业，先把心安好