安全生产影像资料也要“打假

安全生产影像资料也要“打假

最近“假货”风波不断，疫苗事情、叶酸事件、风湿药事件、生理盐水事件，一单比一单严重。“止风于青萍之末，消祸于未萌之前”。与之相对应的是，近日，在部分企业走访服务，因为职业敏感，工作之余不止一次的发现部分安全员在整理图片资料时，将戴安全帽不系帽带、工装穿戴不整等不符合安全规定的照片挑选出来删除。理由是这样的照片存档要遭受批评。笔者认为，不安全行为照片不能一删了之。真实照片反映的真实行为不应该“漠视”。“不安全照”是果，不安全行为是因，不安全行为不会随同照片的删除而消失。如正确佩戴劳保用品，能够切实保护劳动者身心健康，发挥“最后一道安全防线”的作用。虽然单位三令五申，仍有员工跟着“检查”变，检查来了，规范佩带，检查一走恢复原形，没有养成自觉行为，才会在照片里留痕。隐瞒下来、销声匿迹会助长他人的侥幸心理，前“违”后“继”。“不安全照片”应成为隐患排查的“参照物”。发现了“隐患”就应该给予彻底根除，同时要善于利用这些“不安全照片”造势宣传，敢于公开亮丑发挥影响力，引导领导干部和员工群众对安全的正确态度，强化每一个人的安全意识，变“息事宁人”为“以小见大”，从而促进行为x i惯的养成。鼓励员工当“安全拍客”，抓拍违章行为和安全隐患，更好地践行“人人都是安全员”的管理理念，构建监督网络，形成全员学安全、管安全、守安全的良好氛围。建立图片库动态考核发挥约束力，经核实后，及时下发整改建议和惩罚，把所有违规操作及安全隐患都建立档案，作为安全考核和绩效考核的一项指标。制成反面教材发挥导向力，以身边人、身边事强化培训效果，尤其对重点人群、重点人员下功夫，打破“无知者无畏”的状态，杜绝隐患的再次发生。如此，即可实现安全生产影像资料的“打假”。

打假无处不在，安全工作做不得假，面对违章现象我们要敢于面度，积极处置，我们要做到，有错必纠，有错必改，安全工作马虎不得。不能弄虚作假，欺上瞒下，面对现场的“不安全行为”我们要敢于造势宣传，敢于公开亮丑发挥影响力，引导领导干部和员工群众对安全的正确态度，强化每一个人的安全意识，变“息事宁人”为“以小见大”，从而促进行为x i惯的养成。