浅谈化工生产企业近年来事故频发原因 与资金技术支持的关系

浅谈化工生产企业近年来事故频发原因

与资金技术支持的关系

——化工生产，我想对你说

世界现在处于一个物欲横流的发展阶段，很多人的的世界观、价值观、人生观被金钱说浸蚀。作为一名从事近十年化工生产的人来说，我想从一个身份低微的化工人的角度，以自己的所见所闻简单谈谈“钱”与化工生产企业事故频发的某种说不清道不明的关系。在此声明，次观点仅为个人愚见，不代表任何群体观点。

长期以来，特别是近些年，化工事故频发，动辄造成成百上千万的财产损失以及更为严重的人员伤亡。这是为什么呢？在我看来，主要的原因是化工生产企业花的“钱”太少了。化工生产属于高危险行业，里面从事生产的很多人，特别是一线生产人员，可以说是时常都在冒着生命危险工作。人的生命是世界上最宝贵、最有价值的，生命都没了，世界的存在还有多少价值？

前面说了，现在是个物欲横流的世代，很多工作的价值都能用“钱”来衡量，而且还很有效。化工人每天都冒着生命挣钱，但挣到的太少了，不足以体现其高危工作的价值。“钱”少了，会造成什么后果呢？首先是人才的流失，责任心的丧失！由此导致安全生产责任制落实不到位，安全生产规章制度执行力差；其次是安全投入不够，设备的维护保养不够，由此导致该更新的设备超负荷使用不及时更新，该增加安全环保技术措施没有及时增加，设备老旧、设施老化、易造成易燃易爆易腐蚀物料的泄漏，进而发生劳命伤财事故。

所有发生的化工事故中，有95%以上的事故都是前面两种原因造成的，显而易见，要想减少化工生产事故的发生，“钱”是一个非常重要的因素，而且是能起到决定性作用。那这个“钱”应该怎么花，花在什么地方呢？我的建议是：首先提高从事化工生产企业的注册门槛，就是说某公司企业要想注册从事化工生产，首要的是要有足够的多的钱，没钱、钱不够就少来凑这个热闹，靠边站，同时经营不善，跟不上趟的企业就应该主动寻求关门破产倒闭；二是从事化工生产的公司企业首要是给自己的员工足够高的工资，工资待遇标准就是化工人处于社会较高收入阶层，提高其社会地位，能够受到社会的尊重，享受到人们的爱戴，荣誉感提高了，就有了责任感、归属感和主人翁感，自觉自主性也就提高了，规章制度的执行力就自然提高了，实现“爱厂如家”将不再是一句空话；三是从事化工生产的公司企业提供足够的安全投入和设备维护保养，设备及时更新、安全环保技术措施及时跟上，淘汰老旧设备，及时引进新工艺、新技术，提高机械化、智能化、无人化，降低人工成本；四是从事化工生产的公司企业的“省钱要诀”：公司领导作为领头羊，要能够开拓进取，创新思路，与时俱进，及时进行结构调整，引领公司发展方向，能够及时的引进人才，建立人才梯队，构建人才发展平台，建立合理人才激励机制（其中特别要强调的是必须提高从事化工生产人员自身的违规违章成本），大力推进科技创新，实现质量升级和节能减排。

仅为个人浅见，勿喷，谢谢

个人还有个观点。
关于安全考核，有时安全考核要真正启到作用，不能因考核而考核。比如：办公室和柜子都被撬了，丢失对讲机，安全部门的考核是，所在部门承担责任的30%，相关管理从员都要被考核掉30%，结果造成车间想办法解决，也不会报告了。结果就是，问题还再出，但没有人报告，好象这各就没了。