轻伤事故标准的105工作日是如何确定出来的？

按照GB6441的规定，损失工作日低于105天的失能伤害叫轻伤。这里的105天是按照什么标准确定的？哪位大神了解给解答下，谢谢！

这个真不懂，但也有些方面的疑问

一年工作日：365天-104天（休息日）-11天（法定节假日）=250天，月工作日：250天÷12月=20.83天/月，四舍五入算21天。105天也就出来了，5个月工作日的和。

楼上说的完全错误，不要被误导。

《GB6441-企业职工伤亡事故分类》编制说明，附录B 《损失工作日计算表》有详细介绍。

siena2008 发表于 2020-9-17 15:04
楼上说的完全错误，不要被误导。

《GB6441-企业职工伤亡事故分类》编制说明，附录B 《损失工作日计算表 ...

附录B里面直接就是数字，我想问的就是数字来源的依据，但是附录B里面只有结果没有解释。

jmq0535 发表于 2020-9-17 16:55
附录B里面直接就是数字，我想问的就是数字来源的依据，但是附录B里面只有结果没有解释。

编制说明里有详细介绍这些数字的来源。

2　损失工作日概念的应用与意义
　　损失工作日的计算过去有过应用，但是没有明确这个概念的意义和作用，计算的着眼点也只是放在缺勤天数上，记录病休的实际天数或歇工天数(实际上，对长期病休的伤亡职工并不在统计之列)。
　　无论是实际天数、歇工天数，还是损失工作日的统计，其目的都是试图估价事故在劳动力方面造成的损失。我们认为劳动力的损失主要表现为两个方面：一是治疗、休养期间损失工作日数；二是虽然治愈，因身体致残劳动能力丧失，再不能完成原有工作量，劳动力的损失表现在愈后到退休的漫长时期。由此可见，实际休息日或歇工日数仅统计了前一部分，对于重要的劳动能力丧失部分，却忽略了。
　　本标准提供了与丧失劳动能力相一致的“损失工作日”的概念，使伤害程度数值化。永久失能伤害者损失工作日数值的建立是以伤害程度为基础的，所以损失工作日数值也可作为伤害程度划分的依据。伤害程度用损失工作日数表示，就给安全工作评价带来了方便。事实上，安全工作的成效，是紧紧与企业经济效益连在一起的，严重事故会给企业带来巨大的经济损失。
　　“损失工作日”概念的确立，将给全面评价事故以及事故造成的经济损失计算带来可能与方便。即为《企业职工伤亡事故经济损失统计》标准的制订创造前提条件。
　　“损失工作日”概念的应用，关键的部分是如何把重伤之间的差别区分开来，目前这方面的研究工作尚未成熟，但是可以根据各省劳动部门关于重伤的规定和民政部门“残废等级的检评”以及公安部门法医对损伤程度分类，以及国外有关残废赔款值，也可以大致定出较粗的界限。只要伤害程度分得明确，损失了工作日的统计就简单多了，表外的暂时性失能伤害仍按歇工天数计算，永久性伤害则按规定的损失工作日数计算，这样能有效地避免主观因素影响。
　　“损失工作日”数值的确定应与国家的劳动安全工作的实际情况相吻合。例如，死亡损失工作日数的确定公式是：
　　N＝P(L退-L亡)
　　N：损失工作日数
　　P：年工作日数(取300)
　　L退：平均退休年龄(取55)
　　L亡：死亡于伤亡事故者平均年龄。
　　N值日本取7500日，美国取6000日，我国资料不完整，只能临时统计，因时间所限，仅暂按三个单位的情况，定为6000日。
　　身体各部位伤害“损失工作日”的数值，也可按此方法统计，也可按6000日百分比折算。由于劳动部门过去没有伤害程度的积累材料，目前只能按各种伤害的临床经验数据确定。某种伤害的损失工作日数一经确定，就为标准值，与伤害者的实际休息日无关。

siena2008 发表于 2020-9-17 17:36
2　损失工作日概念的应用与意义
　　损失工作日的计算过去有过应用，但是没有明确这个概念的意义和作用， ...

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