怎样带新手，该不该教？

简介--清城君 发表于 2019-4-12 09:11 你拿华为、BAT的高学历管培生的标准衡量你单位的一线民工呢？自己单位平台、待遇不是很有优势的话，招来 ... 并不是去跟这些大企业比什么，会做人也并是不高学历专利，只是说如果一个 ...-登录查看全文

简介--烷基化和废酸 发表于 2019-4-12 09:52 并不是去跟这些大企业比什么，会做人也并是不高学历专利，只是说如果一个人都不去尊重你，不用去费尽心思 ... 员工怎么做人是作为车间班长、主管管不得的。遵守公司制度、纪律 ...-登录查看全文

简介--清城君 发表于 2019-4-12 10:01 员工怎么做人是作为车间班长、主管管不得的。遵守公司制度、纪律，不违章操作，不搞言论或行为破坏其它的 ... 认同，把该干的事儿干好，就行了 ...-登录查看全文

简介--学会跟各种人打交道；真诚待人；做好该做的的事；其他的事情大家有自己判断！-登录查看全文

简介--先考验一下，经受不了考验，教都不用教，让他自学成才。-登录查看全文

简介--带人要看学习者的态度，毕竟现在不比从前了，喜欢学的  尊重人 尊重知识的就好好带   混日子的教教常识，另外有些回复说是有背景的   基本上有背景的孩子都会认真学的  至 ...-登录查看全文

简介--师傅领进门，修行看个人 小青年要想进步，不努力是不行的。-登录查看全文

简介--首先教的是态度，责任心吧！化工企业不是其他行业，我个人建议，宁缺毋滥！-登录查看全文

简介--表面客气，能保留就保留吧~~白眼狼  教会了可能反咬一口~~-登录查看全文

简介--zdl1966 发表于 2019-4-9 21:20 应该首先教他怎么做人、怎么做一个合格的员工。 确实如你所言，现在很多孩子让家长惯坏了-登录查看全文

简介--清城君 发表于 2019-4-12 09:33 双向的，企业对员工员工对企业都在选。企业想想自己是几流的企业，给的机遇、待遇能找到几等的人才。员工也 ... 用流程管事； 用制度管人。 ...-登录查看全文

简介--CHANGBAISHI 发表于 2019-4-11 07:37 那就看你的本事了，从事教育是门学问。其实对于这种人最好的教育就是送到部队去，让他知道啥叫服从 哈哈！！！-登录查看全文

简介--教是需要教，他这个态度我拿头教啊，让他另请高明吧，才疏学浅交不了-登录查看全文

简介--知识不是靠教出来，尤其咋们这个专业，还有很多经验，自己如果不学，怎么教都没用，你交了就尽了义务了，师傅领进门，修行靠个人吗-登录查看全文

简介--教他先做人后做事-登录查看全文