出差期间应酬中身体不适去按摩猝死，是否视同工伤？大家讨论

出差期间与客户应酬后，身体不适，
客户建议去按摩，
在按摩过程中猝死，
是否视同工伤？大家讨论

如果是公司安排，应该算工伤。

这个有点扯了。可以向公司要点补偿而已。

智者明 发表于 2018-6-19 14:51
这个有点扯了。可以向公司要点补偿而已。

哈哈，如果是医院按摩呢？

根据《工伤保险条例》第十四条（五）规定：因公外出期间，由于工作原因受到事故伤害或发生事故下落不明的，应当认定为工伤。所以，此例需要确定的是与客户应酬是否属于工作范围内。如果属于，则可以认定为工伤。

1329135447 发表于 2018-6-19 15:14
根据《工伤保险条例》第十四条（五）规定：因公外出期间，由于工作原因受到事故伤害或发生事故下落不明的， ...

最高人民法院行政审判庭关于职工因公外出期间死因不明应否认定工伤的答复（[2010]行他字第236号）认为，职工因公外出期间死因不明，用人单位或者社会保障部门提供的证据不能排除非工作原因导致死亡的，应当依据《工伤保险条例》第十四条第（五）项和第十九条第二款的规定，认定为工伤。

应该认定为工伤。

幸好有你 发表于 2018-6-19 15:08
哈哈，如果是医院按摩呢？

如果客户建议去医院按摩，说明客户脑子进水了。当然，如果在医院医疗过程中猝死，医院会有治疗记录。

“在按摩过程中猝死”-----在这种场所猝死，相信会有公安部门的结论意见，可以按公安局的意见处理。

纯属支持

应该认定为工伤

智者明 发表于 2018-6-19 15:52
如果客户建议去医院按摩，说明客户脑子进水了。当然，如果在医院医疗过程中猝死，医院会有治疗记录。

如果是私立医院，或诊所呢？

从维护逝者家属利益上讲        应该认定为工伤。

如果不是医院类医疗机构内治疗并且死亡的，很难认定为工伤；因为应酬可以说是工作相关，但是如果是按摩（只要不是医院）时死亡，不好同工作挂钩，而且不符合超版列出的规定内容。在医院一般会同工伤相关，只要公司不太过分都会靠上工伤的；最多定为查不清楚，还是工伤。

w1d3d55 发表于 2018-6-19 19:28
从维护逝者家属利益上讲        应该认定为工伤。

政策就是政策，那怕是参照工伤金额补偿都可以考虑，这与维护逝者家属利益无关。

按摩，按摩什么？应酬，应酬吸毒死了，也是工伤？有点扯了。

1.个人观点，出差属于工作，应酬好多种，猝死之前肯定是喝酒，酒后上岗，或者在工作时间内上班，饮酒，有点违章，属于劳动者自己的原因。
说工伤可以，看企业性质了。