建议现场禁用手机的请举手！

我天值班！
到几个车间检查时都发现有员工在玩手机！
公司有管理规定，倒班员工上班要交手机，需要打电话要到指定位置！
我看了一个车间的手机定位处，手机的数量和人员能对上，但是有几部比较老的手机，明显是拿部旧手机充数！
今天早上施工作业，发现吊车司机也在玩手机......

                               
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随着手机越来越普遍，智能化越来越高。
现场的作业人员随时随地都可以查阅手机，不分场合，时间。
我个人认为主要存表现为以下3个方面：
第一，有的吊车司机甚至在吊物固定的片刻都在玩游戏，简直快成现场的重大隐患啦。
第二，夏天穿的衣服比较单薄，手机随时都可能从口袋里滑落，尤其是高空作业时，更需要注意。
第三，现在一边打电话一边干活的现象更是比比皆是。

                               
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具体该怎么管，大家有好建议吗？

让门卫收了

                               
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这个的确不好管，有制度就执行比较好。

不按规定上交手机要有处罚措施，弄虚作假拿部旧手机顶替的更要严肃处理，发现仍然有玩手机的直接罚一个月工资，看这样还有玩的吗！

外来人 发表于 2017-8-18 13:45
不按规定上交手机要有处罚措施，弄虚作假拿部旧手机顶替的更要严肃处理，发现仍然有玩手机的直接罚一个月工 ...

玩手机罚一个月工资是违反劳动法的。好像是只能罚绩效或者奖金的一部分（貌似是不超过30%？）。我们这里可以微信或者打电话法短信，但是影响或者延误工作也要处罚

402122290 发表于 2017-8-18 14:06

                               
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玩手机罚一个月工资是违反劳动法的。好像是只能罚绩效或者奖金的一部分（貌似是不超过30%？）。我们这里 ...

那就罚30 %也不少啊！不管罚多少主要都是为了自己和他人的安全！开吊车都玩手机是多么危险的一件事，不重罚不足以引起警示！等到死了人再谈什么劳动法就没什么意思了！所以预防为主，但并不剥夺你使用手机的权利，而且集中放在某个地方管理，真有什么事，完全可以去打电话发信息！

去现场检查的还有接打手机的呢

关键是有规定，有处罚依据，再就是要落实。不能想法多少就多少。抓两个典型就好了，能管几个月

迷失的冬季 发表于 2017-8-18 17:08
关键是有规定，有处罚依据，再就是要落实。不能想法多少就多少。抓两个典型就好了，能管几个月

这个方法可行，操作起来也没难度

关键制度出来了，领导要以身作则；别领导tmd自己都拿出来接电话、拍照。。。。
别搞出只许州官放火，不许百姓点灯。就相对好管理。
抓典型，罚款、公示
但是过几个月后又反弹了，
中国就这样，紧一下，松一下。

同意现场禁用手机。

不用手机，应当解决通信的问题呢

zhong181 发表于 2017-8-18 22:26
不用手机，应当解决通信的问题呢

一般值班室会有座机供通话用

大禹治水靠疏，日常管理要合理！

到车间里的话原则上不允许带手机进去的，可以带防爆对讲机进去

没有什么事情是开除一个不能解决的。如果有，那就开除两个。

我单位规定是不收手机，但是在岗不能打电话和玩手机，有情况可以去员工休息室处理。
车间班组自行管理，巡检人员发现有人在岗用手机的话考核个人、班长、互保联保责任人及车间主任。
外来施工人员进场上交烟火，也不收手机，签署安全协议和安全培训时交待清楚，具体由现场监督人员负责，施工方有违反情况发生时依据协议有关规定处理。

  现在大多人智能手机中毒不浅！很严重！呵呵

学习我们厂吧，规定之外的人不让带手机，门口有那种自动的储存箱，可放那；若发现一次罚100,

我觉得很不人道，但是比较

bacong2599 发表于 2017-8-19 11:25
没有什么事情是开除一个不能解决的。如果有，那就开除两个。

简单粗暴，但是应该很实用。不过现在的年轻人，很难脱离手机。