请员工家属“挑刺”

gllwxl 发表于 2017-7-7 16:48
隔行如隔山，形式。。

对的呀，家属又不懂，能提出什么有用的建议

贵公司生产现场谁都可以深入吗？

唉，，，，讲安全，搞形式主义太有想法啦
我的安全员要是出这主意我的踢他两脚，要他知道啥叫专业管理。
哦哦，你的单位是幼儿园吧

     闲着没事跟你说说安全咋管理，首先安全是要建立在熟知岗位技术为支撑的层面上，然后就是利用你的专业知识定期的培训。工作中也是要用你的安全专业做指导、监督、检查，直到完成作业的全面跟踪。这样才可以确保安全作业，这是基础。不懂技术，靠高呼口号是不可取的。
     例，一工人高空作业，安全作业保护用具佩戴齐全，，，，，。下边的安全员随着操作人员的不断登高，他在下边不断的高喊“注意安全啊！注意安全！！！！”。就是没有发现攀爬时要有安全绳的吊挂。你喊一百个“注意安全！！！”不如一个“没有安全绳吊挂，禁止攀登！”。

lbqbdl 发表于 2017-7-8 13:32
贵公司生产现场谁都可以深入吗？

当然不能随便进入了，这好比上级领导来视察一样，有组织的穿戴好劳保，查看工人工作现场等。

让员工家属找企业的问题的确有点难，做秀成份大于实用性；还不如：1.定期家庭开放日可以开展，让家庭了解一下家人工作环境；2.节假日给员工家庭发出一封问候信；表示对家人的感谢；3.当然有实力的企业可以帮助家庭解决一下实际问题：小孩读书上学问题；也可为家人买一下医保（这个欧美不少企业这样做）；

wangxinhua77020 发表于 2017-7-9 09:11
让员工家属找企业的问题的确有点难，做秀成份大于实用性；还不如：1.定期家庭开放日可以开展，让家庭了解一 ...

一般大点的企业都应该有，比如我们有学校，有医务室，有通勤车，职工及家属去相关医院看病享受优惠。还有每年都对困难职工的有帮助！

让家属参与，非专业眼光看安全，了解丈夫，子女所面临的作业环境，特点，对员工安全有非常积极的促进作用，还可以利用开放日形式，让家属揭开化工企业的神秘面纱，这是一个非错不错的点子。

一般的家庭成员能对安全生产懂的有几个？最多是看看现场的环境和工作方式，对作业的风险一般都不知道的。请他们还不如加强员工自身的安全教育，让他们以家庭为中心，时刻牢记家人对其安全工作的期盼，督促自己在日常工作中更注重安全操作，比那种形式主义更有实际作用。当然关爱员工家庭也是一种企业文化的方式，适当关系和家庭的配合还是很重要的，比如员工的岗位性质，比如要倒班，可以跟他们家庭成员说清楚其工作性质，需要家庭这么配合休息和理解，那些行为不可以等等。