请员工家属“挑刺”

        安全月，很多企业组织了各式各样的安全活动，对促进安全工作及工人安全意识起到了良好的作用。如某公司组织员工家属代表深入生产现场，实地检查安全生产措施落实情况，并邀请员工家属就公司安全生产工作挑毛病，献计献策。
        安全生产让员工家属参与，通过员工家属给给员工写一封平安信，请员工家属给员工发送安全短信等形式，教育员工牢固树立安全第一的理念，时时绷紧安全生产这根弦，有效促进了公司安全生产工作！   

安全与家庭有关，家属来挑毛病，形式主义。

隔行如隔山，形式。。

HP0377 发表于 2017-7-7 16:46
安全与家庭有关，家属来挑毛病，形式主义。

这个主要应该是提高员工的安全意识，使员工想到家人就能减少违章操作行为的这么一个意图吧。

gllwxl 发表于 2017-7-7 16:48
隔行如隔山，形式。。

也不一定完全是形式，我感觉搞好了还是有一定的效果的。

不错不错。我们也在这么做。

安全与家庭有关，但是由家属来挑毛病，是典型的形式主义，是作秀。

zdl1966 发表于 2017-7-7 19:20
安全与家庭有关，但是由家属来挑毛病，是典型的形式主义，是作秀。

我不这么认同，不管什么方式，能使员工心里受到触动，提高安全意识，有了能在工作前想一想家人的思想，减少自己在工作中的违章行为，我想就应该达到目的了。至于是否是形式，作秀，其实并不重要，总比那些安全签名要强吧

B0SS 发表于 2017-7-7 18:26
不错不错。我们也在这么做。

呵呵，有效果吗？

外来人 发表于 2017-7-7 19:27
呵呵，有效果吗？

说实话形式大于实际

B0SS 发表于 2017-7-7 19:37
说实话形式大于实际

我们感觉还行，从上到下都比较重视，而且是真落实，真整改，职工的精神面貌也有提升，当月的不安全情况也较以往少。

外来人 发表于 2017-7-7 19:47
我们感觉还行，从上到下都比较重视，而且是真落实，真整改，职工的精神面貌也有提升，当月的不安全情况也 ...

我们的双职工比较多

B0SS 发表于 2017-7-7 19:53
我们的双职工比较多

可以找父母呀，年龄大点的可以找孩子

外来人 发表于 2017-7-7 20:08
可以找父母呀，年龄大点的可以找孩子

这是要把亲情牌打到底的节奏啊

B0SS 发表于 2017-7-7 21:03
这是要把亲情牌打到底的节奏啊

将安全进行到底