安全领导不重视咋办？

安全检查后发整改，领导要我先跟责任人沟通好，先找责任人签名后再找他签名。不要直接找他签名，找他签名等于用他去压他们不好? 有人碰到过这样的厂长没？  教教能有什么好的办法！

出安全事故都跑不了的

我们这也一样

呵呵，安全整改，隐患早除，赶紧办

还好没有遇到这样的上级领导。也许就是个软蛋，或者啥也不懂的傀儡。
当然，遇到了也不能这样直接顶撞他，那样的话，自己也好不到哪去了，也是自找没趣。
慢慢提醒他某些隐患不及时处理可能的后果，而发生严重后果的责任会由谁承担，让他知道什么叫可怕。当然，如果他有生产安全做的好的时候，及时赞扬、向员工通报，这不是拍马屁，是为了让他感兴趣。
也不是这么容易就能够解决问题的，看看其他海友们的意见罢

及时整改，安全责任逃不掉！

有些整改困难的确实要提前沟通

签不签字，出问题他都跑不了~~~


沟通是大问题~~~~~~~~~

这样的领导，说白了就是不重视安全

不出事谁重视安全啊？出了事悔之已晚~

我觉得沟通程序是这样的，安全是为了解决问题，只有当事人最清楚了，先沟通，了解问题的实质，依据人、机、物、料、法、分析问题原因，我觉得你们领导没有错

这个广泛存在，安全广泛存在的是：“重视”而不“重实”

安全文化缺失，迟早出问题。

领导基本都要管生产，有问题就要下发整改通知，签不签名都不重要，至少他要看一边，有问题他的责任一样少不了，或许人家不懂，或者觉得小事情嘛，让你来处理，这些事重点在落实和确认。

重点是要先做好整改方案和可行性分析。

你的岗位职责没有考核权么？为什么还要跟他们沟通？按照规章制度来就好了啊。

可以搜集这方面的出事故材料，打印出来放领导桌上，提醒下，安全无大小哦，我们很多化工厂客户，不好好抓安全，这爆炸，那爆炸，我们都会定期发信息给客户，提醒他们定期检查，如果查出反应釜有问题，及时修补

有些问题没那么简单，提前沟通是有必要的，领导重视的是平衡各项事情，我们管安全的注重真实有效的落实，只要能达到我们的目的，即使麻烦一点，也不要烦。改，怎么改，有方案或计划并签字，改不完怎么处罚说清楚。找领导签字负责的领导肯定会询问具体情况，不负责的直接看都不看直接签字。不改或直接不听，找领导就得强压，领导要是不签，那就没办法了，为了留条后路，千万保存好记录。重点监控该区域。领导签了，就去施压负责人，千万各项记录保存好。领导和负责人签与不签都得负责，有没有记录决定你负不负责。

有些问题没那么简单，提前沟通是有必要的，领导重视的是平衡各项事情，我们管安全的注重真实有效的落实，只要能达到我们的目的，即使麻烦一点，也不要烦。改，怎么改，有方案或计划并签字，改不完怎么处罚说清楚。找领导签字负责的领导肯定会询问具体情况，不负责的直接看都不看直接签字。不改或直接不听，找领导就得强压，领导要是不签，那就没办法了，为了留条后路，千万保存好记录。重点监控该区域。领导签了，就去施压负责人，千万各项记录保存好。领导和负责人签与不签都得负责，有没有记录决定你负不负责。

如果被安监或者先关执法部门发现会直接罚款，无异于直接在老板身上割肉，吃过亏也就明白了