化工行业的职业病问题讨论

一、现场管理不到位，“三废”乱排现象严重

在日常生产中如果遇到管子爆裂、槽罐外溢的突发事件时，工人为了图省事，多用自来水来冲洗，如果量少还勉强可以，但有时多达几吨的料也是如此处理，就会造成大面积的污染。再如在日常设备的维修和一年一度大修期间，需要把设备全部打开清理维修，有些企业也用大量的自来水冲洗，污染了车间厂房，对职工身体健康不利，同时也污染了江河湖海。

二、身在毒区操作，不戴防毒面具

化工企业，跑、冒、滴、漏是常见现象，有些职工在操作中遇到毒气泄露事故，往往不根据毒物选择好防毒面具，而是凭经验、凭侥幸心理处理事故，哪怕冒出的是光气，也“勇敢往上冲”。比如，某化工厂的煤气制造车间发生了煤气泄漏，某操作工二话没说就往事故现象跑去，结果因没有戴防毒面具，到了现场没有排出毒气，自己反而先倒下了。这样的事例在化工企业绝不是个别现象，像操作中吸入光气、氯气的现象屡见不鲜。

三、安全意识淡薄，着装不规范

因为化工企业存在严重的污染和事故隐患，化工企业一般都配备有工作服、工作帽。然而有些企业由于管理不严，一些员工安全意识淡薄，着装五花八门：夏天敞怀裸臂，穿拖鞋登高作业，手提安全帽进现场等等。经常引发一些由着装不规范而导致的事故。

四、工作环境差，人身安全没有保障

化工企业由于其特殊的原因，工作环境相对较差，有的小化工企业为了追求效益，不顾职工的人身安全，没给职工配备最基本的劳动保护用品。

五、定期查体制度不健全，员工缺乏医疗保障 长期在化工企业工作，由于环境的因素，人们的身体素质定会受到不同程度的损伤。按规定应定期为职工做身体检查，特别是生产一线的职工，以便即使发现问题，及时解决，有效预防职业病。但是在实际工作中，能做到为职工定期查体的企业很少，特别是那些私企。

讨论问题

化工行业中所包含的职业病危害作业场所较多，你单位存在的职业病问题都有哪些?

工作中遇到的情况是，知道苯是有毒，手还是直接接触。说安全意识淡薄，工作环境差，人身安全没有保障。

着装不规范,不戴防毒面具

主要是劳保用品穿戴。

我认为主要是提高自我防护意识。要按照要求在有毒有害场所必须认真穿戴劳动保护用品，另一个方面要熟悉各种规范。要严格尊守为上策。

1、出现这种情况给培训教育有关，加强职业病岗位风险点辨识，进行分级管控，通过对员工的培训，增强员工的职业危害防范意识，在工作岗位中，知道不佩戴劳保用品会受到何种伤害，企业管理者、负责人、安环人员在事前及时提醒，作业中及时监督，工作后及时检查维护保养。2、 给当地**环保部门与企业的道德行为法律意识有关，如果现在出现类视情况说明当地环保部门与该企业失去做人起码的道德，不顾当地百姓的生死，现在国家这么严有良知的企业处理都按国标达标后外排。3、在说员工的职业危害防范意识，作为职业病不是一时爆发，员工自觉程度参差不齐，在作业现场制度的刚性与人情化管理结合，只要企业和安环管理者持之不倦的教育，我相信绝大多数员工在作业过程中即使劳保用品在难戴都坚持戴4、在职业病危害不遵守的员工，同样安全行为上也是一个不放心人，这样的员工本身就是一个隐患，何必等到出问题在处理？

有些人学习了，但实际操作时图省事，不按规定穿戴劳保用品

还主要是守规矩

管理不到位。

一个公司职业病危害因素管理得好与坏主要与以下几个因素有关：
1.硬件方面:在设置方面是否充分考虑到减少危害因素给员的伤害; 例如设置探测报警装置第一时间能发现泄漏情况,对重点危险设置监控能及时发现异常用情况,设置一些自动阀门,在发生泄漏时能切断防止大量物料泄漏,设置围堰防止污染水体,设置通风除尘设备)
2.相关体制建设:有以下几个方面:
  职业危害因素定期限评审制度,定期限对区域内的职业危害因素进行检测,并对其结果进行分析,确认是否存在问题; 加强对4M变更项目的职业危害因素评审; 同时需要关注国家法律法规方面变化,确保公司管理合规合法性;
   人员培训方面:定期限加强相关知识培训确保人员了解相关岗位危害因素,
   作业标准管理:定期对作业标准进行评审,确保相关作业适用性,\并定期对作业员工作业状况确认,确保其依标准进行作业;
   相关设施:劳保用品配备齐全; 相关设备设施完好性的确保制度(维护定期限检测)

还是要熟悉各种规范，要严格尊守法规。

PPE质量必须过关

安全意识淡薄，着装不规范  

我们职业病是久坐引起的，颈椎病居多

自我防护意识不高。存在的问题比较多。

x i惯性的随意，早就了自我的防范放松。

有毒气体泄漏多，慢性中毒，有很多得癌症的不知是否与此相关

第1、2、3、5条

安全意识淡薄

化工企业是职业病危害较为严重行业，各位海友应该大部分属于石化行业，为了我们事业健康稳步向前发展，也为了我们自己能健康幸福，努力改善我们的观念意识，提高我们的管理水平，各位海友加油。