一个令安全人值得思考的小故事

看后值得我们安全人思考！
某人买了一坛好酒，放在小院，第二天，酒少了1/5，便在酒桶上贴了不许偷酒四个字。第三天酒又少了2/5，又贴了偷酒者重罚。第四天，酒还是被偷，于是贴尿桶二字，看谁还喝。第五天他哭了。桶满了。……故事还没完，第六天，他再次在酒桶上贴了不许偷酒四字。那一天很多人都哭了。

安全需要真抓实干，仅靠警示是不够的，该处罚则处罚，该教育则教育，不要做狼来了，狼来了，狼来了，就不见狼来了的事。

干打雷不下雨，

故事说明：疏于管理是事情发生的根本。一而再，再而三的发生了变化，只是警示张帖，事情还是没有得到根本的解决。如果能够再深入点，采取人员值守，就一下子达到管理的目的了。

安全制度不能只挂在墙上、停留在嘴上。

警示标识的作用还是不小的，你看看有了不同标识后的不同反应，就是证明。但是，有了规范、制度、指令、提示还不够，还必须有监督、考核、奖惩。想起过去的一句话：有法可依，有法必依，执法必严。

说明要有制度，同时监督执行要到位才会收到预期的效果

抓安全其实很大程度上在于能将“宁听骂声、不听哭声”的原则执行到什么程度，当然了这个执行过程也要讲究尺度，但一定要让所有人明白安全红线不能碰，否则必吃苦头。

耍小聪明，占小便宜是大众心理。光靠贴标识是没有用的，要有完整的制度和处罚力度。

好故事，需要人们好好的思考，也挺有趣的

ds66616 发表于 2017-2-12 15:21
警示标识的作用还是不小的，你看看有了不同标识后的不同反应，就是证明。但是，有了规范、制度、指令、提示 ...

有法可依，有法必依，执法必严，违法必究

1、人的心态（投机取巧、从众）、人的行为（违章）；2、物的因素，正常、非正常风险逐渐变化，3、环境的营造（公平、公正、公开）管理的执行度：制度的刚性执行；一个小故事，就把安全与生产，人员管理与制度遵守，虚假行为与后果（事故）出现表现出来，安全光走形式，不做实际，光有制度，不去监督，有隐患苗头，不去采取措施，对违反者不采取惩罚性措施，恶性循环，事故的发展也是有规律可循的，最后的结果不整改，再就是人的不安全行为，这样的环境只能是设备设施与能量不受控风险转化成事故物损坏，人遭受惩罚。

很搞笑！但也说明一个道理，单凭警示是不行的。

光有提醒、警示没有什么作用，不要停留在口头上，要落实、执行，这其实有时候很难

要使人做任何事,都要守规矩,对制度要有敬畏心

安全需要真抓实干，仅靠警示是不够的，该处罚则处罚，该教育则教育，不要做狼来了，狼来了，狼来了，就不见狼来了的事。

安全要求、程序的灌输，不是简单的事情。很多时候，我们想当然地认为对方理解了并会遵守，其实不然。

安全意识的提高，不能只靠嘴和大棒，还要考文化氛围的营造，要求真务实抓安全，从基础工作做起。

说明警示有时的反作用可以是误导.如何确保警示和实际内容的统一性很关键.

不但要有在制度还要有执行的力度和其配套