安全漫画 （2018.06.07） “法宝”

我也经历过很多事故调查，其实往往导致事故直接发生的原因都是一些浅显的原因，比如违章操作，盲目救人，阀门法兰泄露，劳动防护用品穿戴不合理等等人为原因很多。但是就是这些原因，导致事故发生，出现伤亡确实是可惜。

安全事故调查主要是推卸安全管理责任，找出操作人员违章的地方，为了推卸而录下“口供”，漫画中安全管理人员不去真正调查安全事故起因，一味地只为“录口供”而来，只为自己推卸责任，认为‘口供’可以把自己摘出来而窃窃自喜，这个嘴脸真让人恶心。安全事故固然要调查当事人当时的发生事故的过程，主要深刻剖析到底我们的安全工作存在哪些漏洞？哪些安全隐患？如何改进我们的安全工作？绝不是出了事故来推诿。漫画中这种丑陋的安全管理人员的丑恶行径，眼下比较流行，也是安全工作不能落到实处主要原因之一，管理者不去好好落实安全生产，整天想着推诿责任，安全工作能开展的号码？管理人员应深思呀！

事故调查当事人调查时一个方面，况且还是遥控的可能就更得不到真相了。所以事故调查要按照事故调查流程深入现场，调查当事人，查看相关文件等，不要只看到表面的东西，还要关注深层次的原因，才能得到事故的真相。

事故调查时，领导要求大家统一口径，以便减小责任

安全第一，预防为主。预防不了，出了事故必然要进行事故分析。

出现事故了，还在夸夸其谈，耍嘴皮子，这其实就是对工作的严重不负责。

得不到事故真相，也无法改进到位。

      “事故调查”走形式，“加强监管”就不能成为一句空话，应切实应用对监管部门的问责机制，建立起企业不敢忽视安全责任、主动遵守安全法规的监管环境。其中，通过信息公开、社会监督等渠道落实对监管部门的责任监督，是值得尝试的好方法。
　　加强安全监督与管理，能否杜绝事故，归根结底还是和企业安全责任落实与否、**监管责任到位与否直接相关。

形式主义害死人....

“不准说，不让说，不能说，不敢说",当面对事故调查时主管领导往往会让员工避开事故经过和事故原因的主要过程和因素，导致事故调查无法进行，无法得知事故的主要原因，从而导致安全整改无法“对症下药”。当安全事故发生后，主管为了逃避责任让员工避重就轻，员工为了不被领导排挤和责罚，往往选择听从领导的话，不对调查人员说实话，这是对企业，对员工，对家庭及其不负责的行为，安全第一，生命为天，在很多企业还只是一句空话，安全意识的提高依然是一个任重道远的工作。