漫画 | 企业安全管理必经的5个阶段

漫画 | 企业安全管理必经的5个阶段

知道了企业在不同安全文化阶段的特征，我们就能大概定义在那个阶段，从而更有目的的开展工作，为提高企业的安全文化而努力。

首先这篇文章给人以非常务实、接地气的感觉，不像一些文章站的很高，各式各样的总结个十几二十几条，读来让人目不暇接，读后细想全部不好落实；而这次的五个阶段的定义，个人感觉同目前各单位安全工作实际情况非常相符：1、病态管理阶段，安全管理属于起步阶段，有点管理但是比较松。2、经验管理阶段，安全管理属于初级阶段。有管理但是以罚代管，事故较多。3、制度管理阶段，安全管理属于入轨阶段，被动安全意味较浓，事故率降低不多。4、体系管理阶段，安全管理属于稳步运行阶段，主动安全意识增强，技能提高过程中。5、文化管理阶段，安全管理属于较高管理阶段，安全属于企业文化的一部分，主动参与意识很强，管理和被管理双方互动频繁，安全管理水平螺旋式上升，事故率明显低于同业水平。至此，最高水平也只是事故率明显低于同业水平，不像某些文章理想化的认为可以轻松的杜绝事故，这个目标看得见、够的着，反而更容易成为企业“追求的目标”！真心希望安全领域多些理性、现实，少些浮躁、虚夸！

我们都情况是，一个公司里前4种情形都同时存在着，只有第5种情况几乎没有，但有时候也在一部分安全意识强的群体中有一些苗头，不过还算不上
要说单一的就可以确定属于哪个阶段的水平，还真不好确定

谢谢，好文章

谢谢，好文章

感觉比较片面，从企业管理的水平出发应该根据构架矩阵考虑第一层次评估，结合国内外体系审核进行复核。

非常形象

很好的说明，

在安全文化深入人心后，其实还有个更高的阶段——互助互帮阶段，其表现行为：有超强的集体荣誉感和归属感；注重团体力量；能自发关心他人；能主动帮助他人等。这种企业大环境的下，是滋生劳动模范、雷锋式的的工作者、一心为公人员的沃土。