【海川职场夜话】为什么今年退休人数是毕业生人数2.2棓我国就业的压力反而加大了

为什么今年退休人数是毕业生人数的2.2倍！
我国就业的压力反而加大了？？？

虽然今年有1076万大学生毕业，但是2400万退休人员的岗位被空置。难不成退休人员的工作岗位，全都被往届毕业生所替代，而不给新毕业的大学生机会吗？

有些人虽然占着所谓的岗位，其实有他没他没差别

清城君 发表于 2022-5-26 11:21
有些人虽然占着所谓的岗位，其实有他没他没差别

你没有说到重点

沙漠里的游鱼 发表于 2022-5-26 15:18
你没有说到重点

现在跟二三十年前不是一个概念，那时候包分配，毕业生也适应这种模式，把人当砖头一样一一替换就行了
现在讲究双向选择和不切实际，社会提供的不一定是毕业生想要的。刚毕业学生不急着工作，啃老一段时间考公务员考研究生，不比进厂打工强吗
制造业不吸引人，岗位空缺招不到人

清城君 发表于 2022-5-26 16:38
现在跟二三十年前不是一个概念，那时候包分配，毕业生也适应这种模式，把人当砖头一样一一替换就行了
现 ...

现状是：
大量退休的是原来的作业层人员，基础工作
现在求职的主要是想找管理类职位
结构性问题

你以为退休，就等于退坑了？太天真。民营私企，从来退休都没几个人走的。我这里，70多岁的老头还占着位置。

caojj299 发表于 2022-5-27 08:50
你以为退休，就等于退坑了？太天真。民营私企，从来退休都没几个人走的。我这里，70多岁的老头还占着位置。

有可观退休金的老爷们退休才叫退休，民企的超龄大爷，不叫退休，叫失业

清城君 发表于 2022-5-30 08:11
有可观退休金的老爷们退休才叫退休，民企的超龄大爷，不叫退休，叫失业

这就是现在为什么那么多博士去抢**工作的原因，不再呆实验室，每天躺平，老来有保障，这不就是他们想要的生活？
朝八点半晚五，中午还能休2.5小时，每周只需上五天，自由上班不怕迟到早退，不用打卡，不忙的时候随便一句我有事先走就行。
民企绝大多数（至少95%以上）的人，卯足全力，拼死拼活，到了退休的年龄却还在为自己的养老发愁，55岁退休的如果企业肯留职的话简直感恩戴德，至少发光发热到70岁才真正的回家退休，累死累活一身病。

caojj299 发表于 2022-5-30 08:36
这就是现在为什么那么多博士去抢**工作的原因，不再呆实验室，每天躺平，老来有保障，这不就是他们想 ...

博士抢体质内岗位的新闻，很多是假的。尤其是普通本科的在初审资料的特长栏里面写着清华博士之类的字眼，媒体抓着这个报道，应该追究媒体造谣责任的
考公是占了太多的高校生，美国gwy是拿中等收入，咱这边是高等收入而且数量庞大，耗费的资源太多。不利于社会发展

科技进步，岗位合并，劳动力（特别是简单劳动）需求减少。

因为统计的是领养老金了就叫退休。而退休的大部分人仍在工作岗位上~~

纸面上的退休而已，有些单位更愿意用退休人员。

gyqg 发表于 2022-6-1 08:45
纸面上的退休而已，有些单位更愿意用退休人员。

的确。尤其是那些干了几十年，有经验的老师傅。各种返聘的，从来都很正常，而且还不用交社保了。

本质是社会创新不足，提供不了太多技术、管理岗位，基层、体力岗位又没人去干

退休是跟企事业单位减负，岗位看似多出来了，其实当前形势下的岗位减少更多，根本不能满足就业需求。