人的不安全行为，大家各自单位怎么预防的

事故来自人的不安全行为很多，避免人的不安全行为很重要。怎么避免，都有那些措施？

加强培训，完善制度，执行严格！

相关职能人员要对职责范围内的工作做到实处。那就是作业前要有预案，工作中要有监督指导，工作后要有验收总结。只追求教育是不够的。

1、安全管理的“红线”和“底线”告知清楚，让员工清楚什么不能干；2、必要的安全专业培训扎实开展，让员工清楚如何干；3、各级领导率先垂范，榜样的力量是无穷的；4、严格检查、考核、兑现、落实！让员工清楚违章的成本很高！

1.加强培训（安全与技能操作）2.严格执行“两票”3.加强安规和运规的考试4.加大违章考核力度，让员工不敢违5.增加“违章曝光台”，目前正在实施6.个人违章与班组评优、升岗挂钩，实行违章连坐，一人违章，全班考核（这条招仇恨）

加强教育，建立安全意识

首先要立标准，第二是搞培训，最后是抓现场。第一让人知道干什么，第二是怎么干，第三是干到什么程度。

培训教育，建立管理制度，进行严格考核，只有考核了才有用。

天使木业 发表于 2020-9-22 08:05
加强培训，完善制度，执行严格！

还要把住进入，不适应的尽量不要进入这个行业

培训、演练、导师带徒、奖惩制度、目视安全信息、属地化管理、全员危险源辨识、内部互审。。。

人的不安全行为 个人认为 1.首先要教育知道应该怎么样做 2.要严肃考核制度 3.要树立典型争做第一 4.要有曝光台 5.要形成违章人人管的良好安全工作环境

努力提高员工的基本素质是治标之本

加强培训，常抓不懈

多用机械，少用人！

我去一个精细化工企业    一个操作工坐在加氢反应釜旁边，腿翘在反应釜连接管道上，管道让他蹬得乱晃。压根就没有安全意识。化工毕业生好多都转行了，大多底层企业招聘的都是会识字的中老年工种。

1、加强安全教育培训，每周出一个安全类的周报，把一周出现的涉及安全问题汇总粘贴，每人签约，安全员抽查周报学习情况。
2、加强违章考核，连带责任，一视同仁，公平公正。
3、危险源辨识
4、安全红线奖励制度

实际上是企业安全文化的建设，这个过程比较麻烦。能让员工认识到我要安全不容易。多看点事故案例教育片。

安全教育，规章制度，处罚力度。
最重要的还是人的素质，全员的素质。

多树立些标尺人物，让枯燥无味的规矩立体化，形象化，形成一种自发的（攀比、模仿）学习内循环，再辅以骨干进行发酵、催化，形成稳定的大气候。日后公司即使有小风小浪也无法实质性改变。在这基础上再配套吸引人的福利，必定成为焕然一新人人想进羡慕的公司。