安全漫画（2018.10.30） 建议

安全管理应做到全员管理、全员参与、全员关注，以实现安全生产，集体的力量是无限的，我没要集思广益、取长补短。
我们每一名员工都有责任为企业搞好安全生产，积极参与各种形式的安全教育活动启发员工树立安全思想意识，强化安全责任意识，同时，利用好安全学习时间做好员工的安全思想教育，通过大量的事实及案例，使员工深刻感受到安全生产的重要性和紧迫性。打破员工原来只依靠管理者全方位保姆式的安全管理模式，转变为全体员工人人树立安全责任意识，人人参与安全管理的新理念。
安全管理没有越权，在工作中人人可抓、人人可管，这样才能时时刻刻在每个工作地点都有人关注安全工作。互相提醒、互相督促、众志成城，使安全管理工作充实到企业每一个角落中。

　第二十二条 生产经营单位的安全生产管理机构以及安全生产管理人员履行下列职责：　（五）检查本单位的安全生产状况，及时排查生产安全事故隐患，提出改进安全生产管理的建议；
　第五十条 生产经营单位的从业人员有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施，有权对本单位的安全生产工作提出建议。

安全生产，人人有责。鼓励全员参与安全管理合理建议要奖励。

漫画中描述的是员工在安全工作收集意见时为了奖励而参加，这是一件发生在身边多数情况下，安全活动不整点奖励没人参加，这是非常错误却也普遍存在的现象，真正的安全工作，是为了自己、为了他人和为了企业发展息息相关的大家必须充分重视和积极参与，我们的安全工作才可能搞好，大家才可能安全，企业生产效益才可能有保障，企业才可能持续稳定健康发展，千万不能为了奖励而参与安全建议活动！

这幅漫画看似简单，其实有着深刻的内涵：安全工作全员参与！
我们都知道，搞好安全工作的关键是全员参与、全员投入，只有大家都能够保证的自己的安全、保护他人安全、防止自己和他人受到伤害，基本上就实现了单位的人员安全；要实现这个目标，就必须“人人管安全、人人要安全”，主要措施就是落实“安全生产岗位责任制”。 安全生产工作要实现人人管、人人参与、人人讲安全就要做到:一是人人必须管的责任要明确，有些工作光靠自觉性是不能实现的；二是人人参与安全管理的条件要具备，只有全体职工参与到企业安全生产管理工作之中，才能实现全员参与的目标，但是这不能通过口号实现，而是需要通道、平台和激励措施。
基于上述原因，对积极参与的员工进行一定程度的奖励和鼓励，就是必然的手段之一，而这种手段可以将员工参与的积极性推向更高，形成良性循环！

群众的智慧，很管用