安全免责知识-----你说有用没？

安全免责知识-----你说有用没？

安全员很累，挣卖白菜的钱，操卖白粉的心。安全员很苦，平时无权，事发有责，甚至无辜背锅。希望下面这些安全工作经验，可以帮助大家关键时刻有效免责，避免不白之冤。

一、免责的基础

对安全员来说，要想免责，前提得尽职。什么叫尽职，就是法律法规要求你应该做的事情，你都尽自己所能去做了。

《安全生产法》第二十二条规定的7项职责，是安全员的基本职责，其他法律、行政法规、部门规章可能会作更具体的规定，但都是基于这7项展开的。

（一）组织或者参与拟订本单位安全生产规章制度、操作规程和生产安全事故应急救援预案；

（二）组织或者参与本单位安全教育生产培训，记录安全教育生产培训情况；

（三）落实本单位重大危险源的安全管理措施；

（四）组织或者参与本单位应急救援演练；

（五）检查本单位的安全生产状况，及时排查生产安全事故隐患，提出改进安全生产管理的建议；

（六）制止和纠正违规指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为；

（七）落实本单位安全生产整改措施。

你要做的就是，在履职记录中，可以找到证据证明你尽力去履行职责的证据，才可以谈免责。如果连这7项基本职责你都没做到，那谈免责实在是太勉强。

当然你可能会想，这7项职责我都做了，可如何才算到位？万一检察院说我不到位怎么办？别担心，只要你在工作时间尽力去做了且能自证，就没多大事。

二、事故调查的目的

在我国目前的情况下，事故调查的最重要目的，便是追究事故责任者的法律责任。

而追究责任，又分为两方面：对安监部门来说，就是顺利结案、实施行政处罚；对司法机关来说，就是揪出涉嫌犯罪的人，让他们接受审判和刑罚。

三、事故调查的套路

事故调查有一个很重要的环节——做询问笔录。可以说被追究行政、刑事责任的人，很多都栽在这个环节。

因为事故调查组在事故发生后，就先入为主地认为你们企业管理存在问题或安全员履职不到位了。整个询问过程，就会想方设法把你往“你有问题”这个已设定的结论上引。

你可能觉得这很坑，但没办法，事故调查组的套路就是这么深。

这时你就得需要掌握应对事故调查的秘诀了：搞懂套路，理清思路，不卑不亢，见招拆招。

事故调查组无非就是想通过询问来证明你没有履职吗？那么你不卑不亢地逐一告诉他，我做了，我已经竭尽所能做了，我能提供证据（照片、录音、会议记录等多种证据形式）证明我竭尽所能做了。

四、启示

安全员必须让自己很懂、懂很多！

通过前面的交代，大家应该能感受得到，对于一个安全员来说，懂，是多么重要！

你必须懂法律，以便知道哪些该干，哪些必须干，哪些可以不干；你必须懂标准，以便知道，应该怎么干，干到什么程度才行。

你必须懂套路，然后才能理清思路，见招拆招却从不中招；你必须懂技术，化工企业也好，建筑施工企业也罢，如果几个专业术语就能把你搞晕，你自然无法提高地位、树立权威。

作为一名安全员，你必须要求自己学更多，懂更多。毕竟形势如此不利，除了靠自己，你还能靠谁？

希望如此吧，大的事故处罚没见过安全员免责的，公司内的安全小事故一般都规定了只要出了事故除了直接责任人会考核哪些人，而安全员肯定在其中

我谈一下我所接触的一件事，之前我跟别人讨论过，现在安监部门去检查企业之前都要制定检查方案，检查方案的作用是什么呢？那就是规定你去企业里面检查的内容，以山东省为例，山东省去年下发了执法标准，里面列举了去企业里面检查的一些主要的事项，比如、规章制度，查体检测等等。那么，如果一个企业出了事故，某人去企业检查过，但是出事故的地方在方案里面没有列出，这样安监人员就不用承担责任了吗？还有就是，方案里面的执法检查表里面没有列入的东西，安监人员不用检查，那么检查表以外出现事故的话，安监人员也不用承担责任了吗？这个人感觉，这2种都是自欺欺人的做法。只要出事故，安监人员就要承担责任，这就是中国的现状。什么时候安监人员不是企业保姆的时候，安监人员就不用再承担一些无谓的责任了。

参加过多次事故调查，安全员真有免责的。

lbqbdl 发表于 2018-8-7 16:47
参加过多次事故调查，安全员真有免责的。

不知是否可以稍微处理一下名字、单位等，给大家分享一下，我一直以为是字面游戏呢。谢谢！

某大型公司下属分厂储罐区部分管架拆除更换作业，委托外包进行拆除，公司主管部门进行现场施工交底，严格规定了拆除范围和作业程序。安全部安全员负责现场施工安全的巡查工作。由于施工人员资质问题，安全员安全员拒绝开出动火证。施工方伪造动火证并趁中午休息时间进行作业。其实如果严格按施工交底和作业程序作业也不会出现问题，但是施工方擅自扩大了拆除范围，导致爆燃并造成人员伤亡。事故调查结论是：安全部安全员免责。