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[求助] 组织架构问题

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海川小学6年  |  头衔:  TA未设置 
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如题,目前我所在的公司,车间没有安全管理员,设备管理员,技术管理员,组织架构不全,安全部室内有4个人员管理全厂,很多情况下,遇到问题去跟车间沟通,特别费劲,问这个,这个不管,问那个,那个说我不负责,主任都这样何况其他人员。。。其他部室也是,设备就1人,技术部没有,调度部没有;是不是组织架构要健全?

 

发表于 2018-7-7 08:21:27



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简介--呵呵,一个企业的组织架构,除了**级相关部门有要求必须设置的岗位外(如安环部门),其他的都是由企业自己决定的,以适合本企业的正常运营。你说的这类现象只是站在你的个人视角评判的。因为你的权力所限,建议适应 ...-登录查看全文

 

发表于 2018-7-7 08:40:11

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简介--肯定是要安全组织机构! 这个从公司层面就开始 不怪下边的部门 公司的安全第一责任人没有承担责任-登录查看全文

 

发表于 2018-7-7 08:53:41

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简介--管生产就得管安全,一岗双责,主任怎么能不管!-登录查看全文

 

发表于 2018-7-7 09:01:51

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简介--起码责任划分得明确~~~~-登录查看全文

 

发表于 2018-7-7 09:14:28

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简介--外来人 发表于 2018-07-07 09:01 管生产就得管安全,一岗双责,主任怎么能不管!我感觉他们经理就没有明白自己的责任!-登录查看全文

 

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简介--外来人 发表于 2018-07-07 09:01 管生产就得管安全,一岗双责,主任怎么能不管!一岗双责 今年的主题-登录查看全文

 

发表于 2018-7-7 09:28:09

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ycyycy1000VIP会员 VIP会员 | 只看该作者       最后访问IP山东省
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简介--组织架构要健全这是很必要的。 针对一个车间来说,就是一个管理团队,组织机构不健全,就会导致管理体系不能有效的运行。 只有健全的组织机构,才能政令畅通,全责清新。 ...-登录查看全文

 

发表于 2018-7-7 14:00:35

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海川小学6年  |  头衔:  TA未设置 
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简介--CHANGBAISHI 发表于 2018-7-7 08:40 呵呵,一个企业的组织架构,除了**级相关部门有要求必须设置的岗位外(如安环部门),其他的都是由企业自 ... 兄台,不是我叫板,和老板叫板没什么意义,关键是工作干不动啊 ...-登录查看全文

 

发表于 2018-7-7 14:26:48

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海川小学6年  |  头衔:  TA未设置 
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简介--外来人 发表于 2018-7-7 09:01 管生产就得管安全,一岗双责,主任怎么能不管! 都推脱责任,不想干活-登录查看全文

 

发表于 2018-7-7 14:27:13

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海川小学6年  |  头衔:  TA未设置 
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简介--网络隐形人 发表于 2018-7-7 09:14 起码责任划分得明确~~~~ 从这次检修,稍微好些了-登录查看全文

 

发表于 2018-7-7 14:28:14

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海川小学6年  |  头衔:  TA未设置 
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简介--沙漠里的游鱼 发表于 2018-7-7 09:27 我感觉他们经理就没有明白自己的责任! 都不想多干活,活干完了和他们说一下,毕竟是人家的归属地,结果来了句,不用和我说,有谁谁(其他部门) ...-登录查看全文

 

发表于 2018-7-7 14:30:13

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组织架构明确了 就不能说有谁谁了 因为这样他就会失去自己岗位 还是从头抓起 头  详情 回复 发表于 2018-7-7 21:34

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海川小学6年  |  头衔:  TA未设置 
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简介--ycyycy1000 发表于 2018-7-7 14:00 组织架构要健全这是很必要的。 针对一个车间来说,就是一个管理团队,组织机构不健全,就会导致管理体系不 ... 能兼职的哪怕架构不全也无所谓,但是不顶啊,老板也是一绝,自己都 ...-登录查看全文

 

发表于 2018-7-7 14:32:48

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如果是这样,有条件就高飞吧 远离危险源  详情 回复 发表于 2018-7-7 22:41
实际上关键在于老板,对自己的安全职责认识不清,配备安全管理人员能省则省,如此体系不全,公司级安全管理会很难的,基层单位最好能够配备专职或兼职安全员,这样很多工作就好开展啦。多跟老板谈谈吧。  详情 回复 发表于 2018-7-7 17:21

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简介--十加一大于十一 发表于 2018-7-7 14:32 能兼职的哪怕架构不全也无所谓,但是不顶啊,老板也是一绝,自己都不上心,出点错就骂娘骂爹的。。。。很 ... 实际上关键在于老板,对自己的安全职责认识不清,配备安全管理人 ...-登录查看全文

 

发表于 2018-7-7 17:21:41

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girlgirlgirlVIP会员 VIP会员 | 只看该作者       最后访问IP北京市
海川高三  |  头衔:  TA未设置 
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简介--没有建立、健全安全生产责任制,我的建议是和老板对着干不行,不干也不行,应该时不时地找适当的机会对老板进行洗脑培训,让他重视安全来。否则安全工作无法推动,安全人员不是管理安全的,老板才是真正的最大的安 ...-登录查看全文

 

发表于 2018-7-7 20:55:30

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对的 老板是安全第一责任人 得让他明白 这两年对这方面抓的很紧了  详情 回复 发表于 2018-7-7 22:39

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简介--十加一大于十一 发表于 2018-7-7 14:30 都不想多干活,活干完了和他们说一下,毕竟是人家的归属地,结果来了句,不用和我说,有谁谁(其他部门) 组织架构明确了 就不能说有谁谁了 因为这样他就会失去自己岗位 还是 ...-登录查看全文

 

发表于 2018-7-7 21:34:20

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简介--girlgirlgirl 发表于 2018-7-7 20:55 没有建立、健全安全生产责任制,我的建议是和老板对着干不行,不干也不行,应该时不时地找适当的机会对老 ... 对的 老板是安全第一责任人 得让他明白 这两年对这方面抓的很紧了 ...-登录查看全文

 

发表于 2018-7-7 22:39:52

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简介--十加一大于十一 发表于 2018-7-7 14:32 能兼职的哪怕架构不全也无所谓,但是不顶啊,老板也是一绝,自己都不上心,出点错就骂娘骂爹的。。。。很 ... 如果是这样,有条件就高飞吧 远离危险源 ...-登录查看全文

 

发表于 2018-7-7 22:41:03

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zhu2005163VIP会员 VIP会员 | 只看该作者       最后访问IP宁夏回族自治区
海川大学四年  |  头衔:  【安全顾问】
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简介--贵公司配备好几个安全员,也算人力可以啦。组织和安全理念要理清。-登录查看全文

 

发表于 2018-7-8 08:55:23

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简介--zhu2005163 发表于 2018-7-8 08:55 贵公司配备好几个安全员,也算人力可以啦。组织和安全理念要理清。 两个女的,一个刚生完孩子,上一天休一天,一个刚怀孕,时不时就得请假,再说了人是够了,往下沟通的时候推脱责 ...-登录查看全文

 

发表于 2018-7-8 09:01:45

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