对员工的关爱要快速落实

对员工的安全关爱要快速落实

导语：酷暑热天，身处一线的员工正战酷暑、汗流浃背的生产，清凉生产是员工的安全生产权益，企业的管理者要快速落实防暑降温措施，以确保员工们安全度夏，健健康康。

酷暑热天，身处一线的员工正战酷暑、汗流浃背的生产，清凉生产是员工的安全生产权益，企业的管理者要快速落实防暑降温措施，以确保员工们安全度夏，健健康康。

以人为本，快速有效落实对员工的关爱，彰显了管理者的管理水平。有些管理者，对员工冷暖关注不够，让员工心寒。反之，高水平的管理者会时刻关心员工冷暖，小事也会当成大事来办，快速有效地加以解决，这种关爱会形成一股无形而巨大的正能量，推动企业高速发展。企业管理要加大员工关爱力度和速度，干部要深入基层、家庭多与员工面对面交流，了解实际需求，快速地解决实际困难，做实实在在为员工谋实惠的好干部，暖好员工心，用爱凝聚众人之智，干好工作，扭亏为盈，创出更大效益。

　　实际上，一个企业仅靠严格的制度和管理手段，没有相应的激励政策，不一定管得好。反之，有了严明制度，公平公正，加上时时关爱员工，时时将关爱快速落到实处，就会让员工从内心感觉到温馨，会提高员工满意度，落实各项工作时员工会积极配合，立足岗位创新创效，努力为企业创造最大效益。

　　无论是酷暑天的一杯酸梅汤、一块西瓜，还是严寒季节里的一碗热汤，还是生产现场的一条安全叮咛短信，都会让员工从中感受到企业和领导的关爱是真实的，他们就会以愉快的心情投入到安全生产中，保证生产安全高效的运行。

别酸梅汤了，绿豆汤也没有，更不要提什么高温补助了。。。。

关爱需要落实到实处，用心做事，

爱爱

前段时间刚刚下发了绿豆汤，加冰糖，其实不错
还有藿香正气水、治疗中暑的药品等
关键的是防暑补贴

职工们还要发冰棒，不知道海友们有发的吗？

sdwfsgyykai 发表于 2018-6-23 08:26
前段时间刚刚下发了绿豆汤，加冰糖，其实不错
还有藿香正气水、治疗中暑的药品等
关键的是防暑补贴

我们公司全体发放藿香正气水、风油精，一线员工每天绿豆汤、冰糕、矿泉水（现场作业用）定时供应。

匆匆的过客 发表于 2018-6-23 08:30
我们公司全体发放藿香正气水、风油精，一线员工每天绿豆汤、冰糕、矿泉水（现场作业用）定时供应。

冰糕好保存不？吃坏了拉肚子算公司的还是职工的？

sdwfsgyykai 发表于 2018-6-23 08:32
冰糕好保存不？吃坏了拉肚子算公司的还是职工的？

不会出问题的，岗位和食堂都有冰柜，而且随用随进货，不会存放多长时间的。超版是个关心职工的好领导啊！

那些连合同都不给签署，连保险都给不买，连工作服都没有，连发月薪都拖拖拉拉的单位，个别网友的那些所谓”关爱“，他们是望尘莫及的，想都不敢想。血流企业还是不少的。书面很丰满，现实很骨干。

我们还是希望各企业能够关心和爱护高温下作业的员工，尽单位之力帮助他们安全度夏！

匆匆的过客 发表于 2018-6-23 08:30
我们公司全体发放藿香正气水、风油精，一线员工每天绿豆汤、冰糕、矿泉水（现场作业用）定时供应。

我们不是每个人都发藿香正气水、风油精、清凉油，而是放到班组里，谁用谁取
绿豆水只要天气高于33度就供应
冷饮只要天气高于35度就供应
高温补贴每年递增

sdwfsgyykai 发表于 2018-6-23 08:32
冰糕好保存不？吃坏了拉肚子算公司的还是职工的？

我们分冰糕都是让供应人员直接送到车间
如果吃的不及时就化了，我们没有冰柜

炼油工人 发表于 2018-6-25 07:41
我们不是每个人都发藿香正气水、风油精、清凉油，而是放到班组里，谁用谁取
绿豆水只要天气高于33度就供 ...

单位福利不错啊，其实真花不了几个钱