【安全话题】21安全培训如何做才能起到作用？

最近安全培训做的很无奈，感觉讲来讲去，没有什么作用？
也不知道要讲什么，将制度，没人听，讲案例，都觉得不管自己的事情，
安全培训该做些什么？

这样讲能有用吗？

讲生活，要告诉他们！身体很重要，人死了，别人花着他的抚血金，睡着他的老婆，打着他的孩子。他们就能记住了。最后都认真听讲了，再将制度，讲制度时候要穿插案例和比喻，再提问提问比较不容易让他们溜号。这个东西要互动，才能更好的引导他们理解。

现实情况就是这样，每次安全培训，总有玩手机或睡觉的，感觉我们是瞎操心了，他们自己都重视自己的生命。。。。。。

实训

大部分人都是一种无所谓的态度，真的好像是事故离他们十万八千里一样

我们这边培训都要对职工强调“两改一归”，一旦发生事故，就是老婆改嫁，孩子改姓，财产归别人。

从我们自己身边的小事来说，讲大道理没有人愿意听。

通过漫画形式或视频形式，效果比较好。
有一年驾驶证年审，以前都是书面答题，结果那次考官让看的视频，都是消防员现场的视频，很多都没有经过处理，对于我印象很深，到现在为止，从来都不闯灯，过路口前肯定减速，基本上很少被扣。所以让大家真心的怕了，才能起到效果。

还是多到现场实地培训讲解。

实际案例相结合来教育，动漫视频辅助讲解

现在绝大多数的企业都是把更多的时间投入到生产作业中，没有几个企业愿意拿出工作时间让你参与安全培训。所以，大多安全培训只是挤占员工的休息时间，好点的给你算出勤，差的算你尽义务。这样的培训，效果怎么会好？
当然，也不是说，老板让你带薪培训就会有好效果。除了时间保证，还得更多形式更多方式，丰富多彩才行。同时，培训还得有考试和效果评价体系来助推。

楼上各位提到很多安全培训的新方法，个人觉得还应该增加一种：机会培训教育。记得一次在工地，一位员工失误被安全带挂到空中，指挥部没有急于把人接下来，而是立即召开全员安全现场会，让大家实地观看安全带的作用，第二天现场看到，所有登高作业的全部挂上了安全带，我从此一直牢记挂安全带，也提醒别人挂安全带！可见机会教育效果显著。

多放一些事故的典型案例视频，多宣传一些国外的先进安全的理念，比如杜邦的十大安全理念，每次会议前搞一个安全经验分享，提高员工的安全意识。

关键还是要员工主管要认识到安全的重要性，在平常工作中细水长流的去灌溉，这样才能逐渐培养安全意识，没有安全意识打底，想通过几次集中培训等强行输入的方式，我觉得起到的作用不大。作为公司，集中培训，我觉得更多的是要培训规章制度，也可以参入一些案例，但不是重点，培训案例什么的应该是让属地管理者去进行。

讲实例，结合自己公司的实际情况。

将制度的时候多介绍背景，将案例的时候多联系实际工作。授课时带着激情，不要读材料，要讲材料。

结合企业实际讲案例。课件很重要，生动才能吸引人。