关于安全免责你知道多少？（转载）

安全员很累，挣卖白菜的钱，操卖白粉的心。安全员很苦，平时无权，事发有责，甚至无辜背锅。安全员的遭遇我们是看到眼里，急到心里，现特意总结本人20多年的安全工作经验，以帮助大家关键时刻有效免责，避免不白之冤。

免责的基础

对安全员来说，要想免责，前提得尽职。什么叫尽职，就是法律法规要求你应该做的事情，你都尽自己所能去做了。

《安全生产法》第二十二条规定的7项职责，是安全员的基本职责，其他法律、行政法规、部门规章可能会作更具体的规定，但都是基于这7项展开的。

（一）组织或者参与拟订本单位安全生产规章制度、操作规程和生产安全事故应急救援预案；

（二）组织或者参与本单位安全教育生产培训，记录安全教育生产培训情况；

（三）落实本单位重大危险源的安全管理措施；

（四）组织或者参与本单位应急救援演练；

（五）检查本单位的安全生产状况，及时排查生产安全事故隐患，提出改进安全生产管理的建议；

（六）制止和纠正违规指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为；

（七）落实本单位安全生产整改措施。

你要做的就是，在履职记录中，可以找到证据证明你尽力去履行职责的证据，才可以谈免责。如果连这7项基本职责你都没做到，那谈免责实在是太勉强。

当然你可能会想，这7项职责我都做了，可如何才算到位？万一检察院说我不到位怎么办？别担心，只要你在工作时间尽力去做了且能自证，就没多大事。

事故调查的目的

在我国目前的情况下，事故调查的最重要目的，便是追究事故责任者的法律责任。

而追究责任，又分为两方面：对安监部门来说，就是顺利结案、实施行政处罚；对司法机关来说，就是揪出涉嫌犯罪的人，让他们接受审判和刑罚。

事故调查的套路

事故调查有一个很重要的环节——做询问笔录。可以说被追究行政、刑事责任的人，很多都栽在这个环节。

因为事故调查组在事故发生后，就先入为主地认为你们企业管理存在问题或安全员履职不到位了。整个询问过程，就会想方设法把你往“你有问题”这个已设定的结论上引。

你可能觉得这很坑，但没办法，事故调查组的套路就是这么深。

这时你就得需要掌握应对事故调查的秘诀了：搞懂套路，理清思路，不卑不亢，见招拆招。

事故调查组无非就是想通过询问来证明你没有履职吗？那么你不卑不亢地逐一告诉他，我做了，我已经竭尽所能做了，我能提供证据（照片、录音、会议记录等多种证据形式）证明我竭尽所能做了。

安全员必须让自己很懂、懂很多

通过前面的交代，大家应该能感受得到，对于一个安全员来说，懂，是多么重要！

你必须懂法律，以便知道哪些该干，哪些必须干，哪些可以不干；你必须懂标准，以便知道，应该怎么干，干到什么程度才行。

你必须懂套路，然后才能理清思路，见招拆招却从不中招；你必须懂技术，化工企业也好，建筑施工企业也罢，如果几个专业术语就能把你搞晕，你自然无法提高地位、树立权威。

作为一名安全员，你必须要求自己学更多，懂更多。毕竟形势如此不利，除了靠自己，你还能靠谁？

“前提得尽职”。尽到了职责，我相信群众的眼睛不会看错了，安监的也会调查清楚得，不会冤枉了好人。自己工作做不到位，光想着免责也是不现实的，也很难把工作做细做扎实。

尽职照单免责、失职照单问责。关键是看安全生产权力和责任清单是如何制定的。再有，在事故调查中不必反复推卸责任，实话实说，因为你说过的话调查组会通过无数的旁证和物证来加以验证。一句谎话会导致你所有的发言都不受重视。
再有，工作痕迹相当重要！
我是参加过很多次事故调查的哦！

失职是对别人不负责任

好资料，谢谢分享....

感谢楼主的分享，现总结一下：

1. 要熟悉《安全生产法》中对于安全工作者职责的7项描述。
2.要熟悉相关法律和相关的标准，知道有所为，有所不为，并知道工作的深度。
3.懂套路，这个可能需要在工作中摸索和总结。
4.懂技术，加强专业知识的学习和积累。

谢谢！

再补充一下：

我们做安全工作的管理人员，日常工作时，一定要留下“证据”包括培训记录，签字记录，邮件，照片等等。因此，一定要注重文档的整理工作！

安全教育就是很重要，安全及偶遇不足就是最大的安全隐患，所以要留有证据，万一出事可以免责。

向各位学习了的

太深刻了：平时没有权，出事要担责

就是要广大战斗在一线的安全员，学习，学习，学习。重要的事情说三遍。学习就是尽职免责的本钱。

一定要保护好自己！