安全员请注意！只因一张纸，就被罚了￥7000！（转载）

只是因为一张纸就被罚款7000元？这是什么纸，这么贵？这又是什么人，因为一张纸被罚了7000元？今天来分享新案例啦！
相信许多公司对一些职业卫生管理的细节不大上心，而往往正是因为这些不起眼的提示小细节会使得公司最终要接受处罚，望各公司以今天的案例为教训，不要因小失大哦。
案例回顾
在珠海某公司工作多年的徐先生向来身体硬朗，但是在某一天发现自己经常会感到头晕头痛以及失眠，结果发现是慢性轻度苯中毒。在安监部门调查过程中发现该公司负责人清楚了解到本公司的工作涉及到噪音、含苯有机溶剂，即使清楚了解公司的作业环境会对员工造成什么样的职业危害，却迟迟没有张贴职业危害告知卡。

调查情况
安监部门经过调查后，依据法律规定，对该企业做出了罚款7000元的处罚。仅仅是因为一张纸就损失7000元。

当然，小编要提醒大家，所谓职业危害告知，只是企业告知义务中的一种，事实上，对于存在职业病风险的岗位，企业在告知义务上有很多法律规定动作，都是企业必须要做的。其中包括：
1、通过上岗前职业卫生知识培训告知，告知劳动者本单位主要存在哪些职业病危害因素，应如何预防；
2、在签订劳动合同时告知，告知劳动者工作过程中可能产生的职业病危害及其后果，职业病防护措施和待遇等；
3、设置公告栏告知，将本单位职业病卫生管理制度和工作场所职业病有害因素检测结果等向劳动者公布；
4、用人单位应组织工人健康体检，并将检查结果告知劳动者；
5、使用可能产生职业病危害的设备，应在设备醒目的位置上设置警示标识，对可能发生急性职业损伤的有毒有害工作场所应设置报警装置。


这些事，如果企业没有做，员工是可以举报的，举报同时还是有奖的。

另外，小编了解到，当检查出徐先生可能患上职业病时，该工业公司也有立刻采取措施，先是把徐先生调离会使其病症更严重的岗位，并上报了珠海市香洲区人力资源和社会保障局。在这里安监部门要告诉大家，仅仅上报人力资源和社会保障局还不行，还必须要向安全监督管理部门上报才行，如果缺少其中任意一步，安监部门都会来给贵公司进行案件调查哦。

职业危害告知卡企业有义务宣传告知

企业对员工的重视，也不仅仅停留在纸上，却人文关怀

这个厂里有危害告知牌

既然徐先生已查可能患上职业病，那就说明这个企业在职业病防治方面的工作严重欠缺，罚款7000元应该是罚款较轻的处罚，职业病防治是一个系统，每个环节都应认真对待

chuanhengmpq 发表于 2017-3-24 07:41
这个厂里有危害告知牌

危害告知牌只是职业病防治中的一个措施之一（也是法律法规要求的义务）

工作缺失带来的后果。

职业危害告知卡企业有义务宣传告知，员工有义务认真阅读、学习。

呵呵。。。
有点标题党的性质。
职业危害告知卡，虽然是一张纸，但受处罚不是因为纸，纸是载体，重点是文字。
就如同一张支票，虽然也是一张纸，但其价值无法估量，可以上亿的存款，也可以一文不值的空支票。所有你不能说这种纸多少钱。

都是一群没有安全意识的领导人

贴了有啥意义。。。。

吃老虎的猫 发表于 2017-3-25 13:34
贴了有啥意义。。。。

职业病防治法第二十四条 产生职业病危害的用人单位，应当在醒目位置设置公告栏，公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果。
      对产生严重职业病危害的作业岗位，应当在其醒目位置，设置警示标识和中文警示说明。警示说明应当载明产生职业病危害的种类、后果、预防以及应急救治措施等内容。
      我们的老板是属铁公鸡的，但告知牌以及重大危险源给公示牌等法律要求设置的标识牌全部按要求在为外面加工定制的标牌，如未设置发生问题将罪加一等按上限处理的，不开玩笑的哦

即使公司做了危害因素告知卡，根本不解决，麻烦大在后头，企业从自身应该认识到危害性，及时整改，从技术层面上更换设备设施，给人员配备符合标准的防毒劳保用品，从管理上干部领导加强培训教育，落实企业主体责任，对人员或疑是病人加强治疗，避免恶性事件出现才是王道。