【公用工程大区】2012年12月版主、技术讨论者工资发放帖

感谢在12月的辛勤参与，大家辛苦了，祝大家阖家欢乐、事事顺利！

1、请实x i版主、版主、技术讨论者、副超版积极推荐贤能﹑英才加入公用工程大区，月末给予奖励(不低于20魅力或200点财富)；
2、分区事物参与奖励指参与【公用工程类交流大区】管理团队工作交流办公室有效讨论，请各位版主加强事务区的参与；
3、版主考评：
连续两月考核为不合格直接退回普通组，连续三月考核为需努力直接退回普通组；版主补助、活动补助和管理奖励累加，兼职版主与管理奖励累加，版主补助、技术讨论者补助与管理优秀奖励累加，副超版补助与负责版主补助不予累加；以上考核值不足1000财富以实际值发放，超过1000财富以1000财富发放，超额不补；优秀版主加20魅力及1威望，良好+版主加20魅力，良好版主加10魅力，合格版主加5魅力；
4、兼职技术专家的版主补助20魅力；兼职版区的版主补助300财富；副超版及负责版主补助200财富；
5、依据【公用工程类交流大区】版主考核办法(试行)，月发帖数小于15，工资奖金50%发放；管理数低于90次，工资奖金50%发放；管理数低于90且低于版区总管理量的30%，不予发放当月工资奖金；
6、仪表区denghl、narshi两位版主整理历次每周议题，各奖励20魅力，一并发放；
7、控制区zlky2005、仪表区denghl、 narshi三位版主表现优秀，各加1点威望；
8、本帖为工资专用帖，禁止版主间相互在本帖高分奖励，如需鼓励，请给予1点财富；
9、工资领取方式，请按如下回帖格式，否则不予发放
版主跟帖格式：
实发奖金： 财富+魅力+威望
2012年的工作总结：
2013年的工作期望：

技术讨论者跟帖格式：
请尽量回复帮助他人帖子链接，将根据实际情况予以奖励；

实发奖金： 827+10
年的工作总结：今年参加仪表板块的管理团队，真正意识到了其更多的是一种责任，今年的管理过程中积极同超版、版主们积极沟通交流协作，较为出色的完成了仪表板块的管理任务，同时还意识到到自己的不足，更应该向其他版主们学习，为海川的繁荣发展做出自己的贡献。
2013年的工作期望：保证在线时间及管理力度，积极同其他版主交流，推进仪表板块的各项活动的开展，提高论坛人气。

实发奖金： 895+10
2012刚步入管理团队，逐步融入海川，管理海川都已成为一种x i惯了...但是工作内容还属于基础工作，没有值得点出的贡献，惭愧！
2013希望陪伴控制区一起成长，吸引更多有为海友，互相交流，共同进步！
同时借此机会，祝愿各位超版、版主、技术讨论者们，新年快乐，万事如意

实发奖金  999+20
我是在2012年10月份知道我们海川平台的，加入海川以来本人积极努力的参与交流学习，很快我认识了海川熟悉了海川。在即将离去的2012里，我在海川收获了很多经验性的知识，专业以外的知识，拓宽了知识面，扩大了交际范围。感谢海川！
2013年即将到来，在这美好的新年到来之际，首先我祝福海川越来越好，其次在这新的一年里我会一如既往的积极投入海川，支持海川，努力做好自己的本职工作，为海川的发展壮大贡献自己微博的力量。最后，祝我们海川的领导层们工作顺利。

实发奖金  997+20
2012年12月份才步入管理团队，逐步融入海川，通过海川这个平台认识了很多海友，并且自己也学到了很多东西以及帮助海友解决一些提问，在这个过程中感觉很充实与快乐。但是我刚步入管理团队不久，所以还有很多地方需要向各位版主及管理团队其他人员多多学习。
2013年的工作期望：抽出更多的时间与版主与海友来交流，帮助海友解决更多的疑难问题，管理好空分版区及开展相应的活动， 让本版区及海川更加的活跃，祝海川越办越好、人气越来越旺。

实发奖金:999+20+1
2012年的工作总结：今年再次回到海川，回到大家庭，感觉变化特别大，利用空余时间参与海川，学到了很多东西，同时也为海川的发展和繁荣感到骄傲，因为有我的参与，在管理方面经过学习，很快上手，对于很多不规范贴和回复尽量采取提醒，编辑等技术操作方式，避免删帖带来的误会。
2013年的工作期望：在海川的发展大前提下，在超版的带领下，在保证正常管理的前提下，对沉底的交流贴、资料贴、好贴进行整理，让更多的海友学习到更多的东西，同时积极配合其他版主搞好板块建设。

实发奖金： 999+20+1
2012年的工作总结：参加仪表版块管理快2个月了，体验了酸甜苦辣。在超版和denghl的支持下，通过沉贴一部分帖子的管理初见成效，但网络转贴，邮件贴的处理还没有好办法。
2013年的工作期望：继续加强管理，希望能办法处理网络转贴和邮件贴。努力提高自身技术水平，更好地为海友提供技术服务。

实发奖金： 845+10
年终工作总结：积极参加论坛组织的相关活动，尽心尽力为广大海友做好服务。由于结婚事情耽搁有一个多月对于论坛的管理有所疏漏。
年的工作期望：竭尽全力做好本职工作，争取更多的时间与海友交流。

实发奖金： 703+5
2012年的工作总结：积极参与管理，并于今年升任副超版。
2013年的工作期望：多管理，发现新人进入管理团队，互相交流，共同进步！

实发奖金：688+5
2012年工作总结：通过一年来参与海川论坛得到了很大收获，增长了知识，得到了快乐。能为论坛出一份力非常高兴和骄傲。
2013年展望：积极参与论坛。发挥自己的能力；积极参与论坛活动；做好本职，推动交流，共同进步。

实发奖金： 321
2012年的工作总结：参加控制版块管理快6个月了，本人掌握的知识有限，从中学到不少东西。
2013年的工作期望：加强自身知识面，努力提高技术水平，加强控制板块重复帖子管理，更好地为海友提供技术服务。

实发奖金：997+20
2012年的工作总结：觉得denghl版主接手仪表区是最大的收获，因为他把仪表区搞得有声有色的，他才是真正胜任这个职位的，但也确实很不容易，他为此付出了很多，而我现在却感觉轻松了，在此对他表示感谢。另外，对其它工作和各个板块的巡看我做得少了些，对此感觉有愧于职责。
2013年的工作期望：能把业余时间多多参与管理，协助超版做好各项工作，或去帮各个板块一把，为我们大区繁荣多尽一份力。希望各位多多对我提宝贵建议，我闻过则喜的，呵呵。

实发奖金： 财富334. {0 E9 Q0 _8 U
2012年的工作总结：主要开展每周议题活动；工作事务繁琐，管理量力不存心。
2013年的工作期望：希望来年可以多参与

实发奖金： 884+10
2012年的工作总结：由于自己对膜分离及PSA知识了解的有限，对这个版块的调动也不是很好，不过结识很多好朋友，但是由于公司没有办法上qq，所以和超版的沟通不是很好。总的来说还算可以吧。
2013年的工作期望：努力学习一些专业知识，学习一下管理好的版主，将膜分离及PSA的气氛搞起来。

实发奖金：999+20+1

2012年的工作总结：谢谢zyzs副超的褒奖，在您当版主的期间，我没为您分担什么管理职责，确实有愧。其实细细想想，也是我们经常性的相互鼓励，才能一直坚持下来；也是您管理上的帮助和思想上的开导，让我度过了最困难的一段时间，正是在这段时间里，narshi 的加入，使版块的管理迅速有了生机。包括 lbj 的加盟，等等一些事件，让我越来越深刻体会到，团队的力量是巨大的，如果能发挥每一个人的智慧，仪表版块一定会继续低调而繁荣地发展。

2013年的工作期望：继承优良传统、理顺版块管理、共享管理经验、形成有特色的管理风格。

这月愧对大家，本来不好意思来了，上月真太忙了，这月也这样，下个月就好了，还要请一个月假，请超版批示。
要是还可以在这个团队，2013年争取做优秀版主，不合格丢人啊。

实发奖金： 611+5
2012年的工作总结：由于工作忙,没有尽到管理责任,以后多多管理
2013年的工作期望：积极参与管理

实发奖金：275
2012：活跃在海川的第二个年头，与年后加入管理团队，收获和学习了很多，还算积极参与论坛建设，但经验稍显不足，所在板块电器板块活跃度不够。
2013：与其他版主一起努力，为活跃本板块努力。

发奖金： 269
年终工作总结：积极参加论坛组织的相关活动，尽心尽力为广大海友做好服务。由于工作及家里事情耽搁有3个多月对于论坛的管理有所疏漏。
新年的工作期望：竭尽全力做好本职工作，争取更多的时间与海友交流。

实发奖金： 814+10
2012年的工作总结：2012加入海川，从海川学到了很多，领悟了很多，收获了很多……
2013年的工作期望：管理海川已经成为了一种x i惯，2013希望自己可以有更大的进步！